為什麼？
因為教育！
東方教育比較強調服從，所以有人會戲稱是奴性教育，雖然誇張，但也有幾分道理。
那西方人不欺負東方人嗎？
很不幸，也一樣會，只是西方人會看你是不是夠厲害，只要你站在理字上，敢和他講道理，大部份他們會尊重，並接受，日後他們去別家公司還會找你合作。
可是如果是東方人是主管或老板，和他們據理力爭，大部份結果會死的很慘！
為什麼會有這樣的差別？
就是納蘭剛剛說的：東方教育強調服從，只要官大，就會自我膨脹，自以為英明神武。要到他們某一天被解職（外商country manager 更換很快的），才會知道他們自己一旦沒那個外商管理光環....就是個屁。
這是納蘭當設備代理商20餘年，遇過數以幾十個東西方原廠管理者的經驗。
遇到西方人，你有道理，直接開罵都無妨，他們還會尊重你，遇到東方人...真想給他蓋布袋...去他長輩的...
這就是東西方文化的差異，
教育觀念不改變...你說有解嗎？
你的專業是什麼？可以自己好好練功，做到專家級，自行創業，但要記得你今日的抱怨。
可惜的是，就納蘭的觀察，故事還是會再度重演！希望你不會，加油，祝福！
說實話國外尤其是這種英美背景的西方國家對勞工都是非常非常保護的，只要你投訴勞工局，他們一定會出面協助，就算沒有任何證據，因為華人慣老闆在紐澳出了名的黑，當地政府其實不爽華人老闆很久了。
所以其實不要怕，蒐集加班證據，記下短少薪水還有不當要求加班的訊息，順便加上侵權的圖案蛋糕，看他的律師有多強！
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