原本面試時答應的薪資，實際變成正職後薪資跟面試時差很多我該怎麼辦?(更新) (第3頁)

C_J_W
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21樓

2020-02-14 10:22

所謂薪水就是正常上下班的經常性薪資，簡單說就是計算加班費的基礎
舉例:底薪30000，時薪=30000/30/8=125還低於勞基法最低薪資
看過不少企業加班費時薪竟連100都不到(應該說中不少人吧?!)
擺明了坑人，政府也不管，簡直把勞基法當課外讀物
一堆人超低薪資，談到薪水總是自動把破百小時的加班費加進去自慰，順便也替老闆遮醜
真心希望這些沒競爭力的公司乾脆就讓他倒一倒算了

yunWeng

yunWeng
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22樓

2020-02-14 10:24

趕緊離職吧
不需要浪費時間在這間公司上

阿批阿批

阿批阿批
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23樓

2020-02-14 10:27

就走，直接走不用再去在乎那個薪資了，不然會繼續被他們佔便宜，吃虧的都是你

北京比基尼

北京比基尼
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24樓

2020-02-14 22:11

說實在的，有些飲料店的正職都不只三萬五了，別浪費時間了。

ccg745285

ccg745285
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25樓

2020-03-09 2:24

挖靠，樓主人也太好，他這樣搞你，你卻還留下來幫他喔?

coffeesteakxboxone

coffeesteakxboxone
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26樓

2020-03-09 5:42

要是別人看到這模樣,早就自己提離職了!
反正保全業從來缺人就很兇!

你不做這家也能作別家,只是你在吵的督導轉幹部的薪水怎摸這摸低?
那你怎摸不吐槽那個經理,讓你回去做爽缺督導爽領8小時五天3.5萬?
問題人家就是缺人才要騙你進來,你的利用價值就是只有2.8萬!
加班當保全又要當幹部,拜託!白癡才那樣工作!
隨便當個高級大樓或企業保全就是3.7萬了!
誰會把工作搞成兩份做才領3.5萬
擺明就是小保全公司!

你就大方離職,連續上班10多天的鳥氣就是公布公司名稱!
換份工作不就得了!

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