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工作選擇

不清楚孩子是不是已經成長到不需要您操心的年紀了,如果孩子還是很需要陪伴的話建議留在原公司。


當然反之,若孩子已獨立,當工作不再只是為了求溫飽而工作時,趁還有體力闖一下也不是壞事,當然還是要跟家人討論一下。
我是宇宙人 worte:
目前工作1、年薪約NTD220...(恕刪)

評估新公司狀況OK 人生就該有企圖心高處爬 要是我會衝
我是宇宙人 worte:
目前工作1、年薪約NTD220...(恕刪)

上次有一個女的來問,選擇哪個。
後來她選擇錢比較多的。

然後前一兩個月又過來抱怨了。
結論 :高價還是包含遮羞費加上身心科的看診費吧。

我覺得你不要問01的。
直接去問你業界的, 那邊的狀況如何。
換位置就是賭
維持現狀+1 做到退休吧!別想那些有的沒的,我年薪才60萬,做了17年科技業,小孩兩個跟你一樣大,不過我是0800~1700
人做任何改變,不外乎是為了

1. 遠離痛苦
2. 追求幸福

我看你目前沒什麼痛苦,選擇改變也不見得能增加幸福到哪裡去。
現在就看你追求的是不是成就感了,還要看老婆和家人是否支持。
我是覺得你自己都覺得已經中年年紀了,轉職適應不容易,而且還有家庭生活要顧
換句話說~~你自己已經知道答案了
感覺現在工作就不錯,不必去換,有倦怠期是不是要去解決例如壓力太大去釋放等
這個問題...
其實應該跟你太太討論阿
怎麼會跑來這裡問呢?

但我是覺得如果孩子是還需要你陪伴的話
就留在原公司吧
若孩子都大了不太需要你時時盯著
你想轉職當然你跟你家人若OK就OK
Hello-UU wrote:
我是太太我以太太立場...(恕刪)


真的要聽老婆的話,
小孩子的成長只有一次,
很多事情再多錢也換不回來。
我是宇宙人 wrote:
目前工作1、年薪約NTD220...(恕刪)


高階主管,說白了就是空降,
老闆花300萬,買的就是一個機會,
如果能力不行,幹掉一個新人也沒有什麼困難性,


而且常常是這種狀況:
1.老闆往往會因老臣玩不出什麼新把戲,
或是公司有什麼狀況,
找找外面的人來試試看,
這種就要注意裙帶關系的人 / 小人 / 資深老人,
不搞定這些人,真的也別混了,
你沒有團隊,也別混了。

2.另一種是少主型的老闆,搞不定老臣,
只能用新人,
這種的老闆就還好,只要服待好這種新主,
搞搞老臣,存活的機率比較高
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