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自信心潰擊...........

我的優勢就是我會使用繪圖軟體。在這個公司因為我知道圖面架構我可以勝任,所以才待著等機會。忍耐到現在今天的點又被觸發。所以才來詢問紓解。唉!且戰且走了!看來只能把人力銀行的履歷表開啟了!
柔湘 wrote:
1,她已交代大家有...(恕刪)


那請下周一有事先對[她]
說4個月下來樓主都沒學到皮毛,妳有房貸壓力,不想吃大鍋飯,急欲努力學一技之長,會用心學,
並把樓主目前的成果秀給[她]看

若[她]知道妳的情況還是不理,請越級上報找老闆對質說清楚講明白,因為
情況這樣下去對樓主沒有幫助,沒有學到專業吃大鍋飯沒安全感又浪費時間沒有意義

去小七超商做店員工作學的還比較多...別再浪費時間了,也是表現積極性,
事情吵有多大就有多大,重點就是要學到專業技能

PS: 在沒學到專業前,開人力銀行應該用處不大,菜鳥學不到東西的無限輪迴,別溫吞軟爛了事,不然苦的不只自己還有家庭及小孩都受苦
現在的情況找她沒用!因為她坐我後面,我每天上班都把紙本的圖用軟體畫好建檔在資料庫,然後自己摸索結構尺寸。我的努力她都看到卻沒出聲。
前些時段我自覺現場經驗不足,跟她提出若是師傅安裝工程時,我可以陪同在旁邊看組裝嗎?她回我:沒必要。
在剛來兩個月時我就提出我可以把圖畫好,之外去跑經銷商嗎?她說不需要(我想藉著跑經銷商多訓練一些經驗)。
現在就是兩次提出皆被駁回。我覺得沒有再待下去的必要。
有問題我也趁她不在辦公室時跟現場師傅請教,師傅叫我趁老闆有空時找老闆請教。我不敢。。。。因為我自認我還沒準備好,可是又知道除了問老闆,沒人可問了。因為我現在摸索中的圖是老闆在處理的。

柔湘 wrote:
現在的情況找她沒用...(恕刪)


找她沒用,

找老闆妳不要,

這樣活該啊。
柔湘 wrote:
現在的情況找她沒用...(恕刪)


所以職場倫理
1. 向[她]反應,儘管妳心中已有定見,但這樣子可避免[她]用越級上報來說嘴
2. 反應無效就公開的說要找老闆反應了,說目前的情況沒學到東西像在吃大鍋飯還乾領薪水真的不好意思,
能否幫忙安排讓我快點學到公司需要的技能呢

再待下去也沒意思,就攤牌吧,菜鳥總不能還是菜鳥,找下一份工作沒成長是很傷的,薪水也不能調整

依上述的[攤牌],只是表達妳的積極性很想學專業的東西不想時間空轉,表面完全沒提到說想要自己離職的意思...
所以建議攤牌表達訴求

柔湘 wrote:
有問題我也趁她不在辦公室時跟現場師傅請教,師傅叫我趁老闆有空時找老闆請教。我不敢。。。。...(恕刪)


私下跟老闆要 line 或 e-mail,說要跟他請教工作上的問題。

跟他說不方便在經理面前當面請教,因為怕傷了經理的顏面,如果他是通情達理之人,應該可以,試試看!

柔湘 wrote:
我是菜菜繪圖員......(恕刪)

這女經理就是故意找妳的麻煩的。

不管妳做什麼,她都看不順眼,妳日子真不好過。
如果不想離職,只能忍耐。

還是邊做,邊找工作了。

我看,邊做邊找工作了。

柔湘 wrote:
現在的情況找她沒用...(恕刪)

她說沒必要
你一遇到問題,一直報備
你就是要去瞭解更多

一直講,說真的需要

基本上,有人打斷我,我會說,沒關系,我會再想辦法
全面告知,都說她有她的考量,我知她為我好
但真的可否請你們幫我,讓我去了解更多

我前幾天開會,上頭主管就打斷我講的。
我說,沒關係,我會發文
她馬上氣死了,狂唸。說這也要發文,都光處理文,啥事都不要做了。
這种個性很硬,我也個性硬,我要的一定會拿到手。

設計人員本來就是要去現場清楚。


1,對經理我是咬牙切齒。
2,對老闆我是感到愧疚。
3,找她攤牌講明我真的不知道後面的日子要如何過?!?
老闆全權放權,我若這樣做豈不是兩個大頭都得罪了!

也知道不能再這樣混日子了,所以才上來抒發討論。
內心小劇場已上演很多很多的版本。
剛來兩個月時老闆要把圖交出來給我教育時,那次被她擋掉了!之後他跟大家都說我能力不夠,無法勝任。再隔兩個月也就是現在,我一直摸索著架構著。
我找她談真的不知道要談什麼??!我只想問她把事情做好不好嗎?她覺得我白痴難教。我覺得她腦殘。
剛開始進到公司尚未摸清楚狀況時,我對大家都和和氣氣的。摸清底細後,知道自己要小心謹慎一點。對經理我是不巴結不附和。她在高談闊論時我都安靜做自己的事情。
剛開始積極想進入狀況,所以都會一直詢問經理為什麼?
我卻一直得不到要的正確的答案,當初她教我的東西我做筆記,拿出來卻被罵更慘!因為記得筆記都是她說一樣我記一樣,拼湊起來四不像,讓她更有藉口來咬我不專業!四個月的新人哪有不犯錯。但我知道這不是我可以拿來當藉口的理由。因為一旦這樣會被說的更難聽。
圖面被刁我也安靜的說:好,我去改。
對我的態度就像對狗一樣。如果真要硬起來,就是翻臉不幹時。
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