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刪除......


rita110490 wrote:
[閒聊][閒聊][...(恕刪)


快一個月吧!
因為總公司通知面試,分公司還在在面試
回報總公司還要確認面試結果,總公司在電話面試一次
然後還要核薪,等分發!

光是等~就不知道浪費多少工作機會了!

我等過半年的!!!!
coffeesteakxboxone wrote:
快一個月吧!因為總...(恕刪)

靠右旋轉 wrote:
我等過半年的!!!...(恕刪)


那不就是婊你老本?
當中有去別處上班嗎?
coffeesteakxboxone wrote:



那不就是婊你老...(恕刪)


我十多年前面試海邊也遇過半年後才給offer 
當然早就去其它公司上班了
面試時,主管有特別交代,一定得拿到正式offer 才提離職
小弟這份工作約5天內,就會有消息。
我有一次是十月底的時候面試完,隔一禮拜接到錄取通知的電話。不過人資說因為要等新廠房整理好,可能需要等到年底才能開始上班,我也說沒問題了。
後來年底時還沒接到通知,就主動去問對方人資,得到的結果是人事方面還沒處理好,要我再等消息,一有結果會再通知我。
我之後大概一個月會主動問一次消息。
最後隔年過完春節我已經到新公司上班了,一直到清明過完,我才接到此公司的電話,要我再去面試一次談一下細節。
這樣算算大概過了五個多月
去海邊面試等半年是有很可能的,因為所有新進人事都要簽核到總裁。公司大部門也多,常常花了幾個月跑流程;好不容易到了總裁辦公室,結果最後不准,就沒戲了。
rita110490 wrote:
一個月也太久了一點...(恕刪)

我遇過
它願意等我
二個月

我直接跳過HR
我跟老總談
您急著用人
不要等我

我能過來
得等我處理完
目前手頭上的事情

曾經沒過去上班的
它也願意等我三個月
最後我還是沒過去
[那個算嗎?]


統計這個有意義嗎?
沒有統計
不是統計
只是 [閒聊] 大家的經驗而已












kao_king wrote:
我遇過它願意等我二...(恕刪)

rita110490 wrote:
沒有統計不是統計只...(恕刪)

三個月
它願意等我
這個算嗎?

直接跳過HR
副總自己跑來找我談地
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