yagami7215 wrote:
這位大大，不好意思...(恕刪)
如果是照你這樣算，以後月薪4萬以上的勞工
所有雇主都可以叫你每月上滿46小時的加班時數了而不用付加班費了..不是嗎?
kindkill wrote:
請問打包月薪怎麼算...(恕刪)
月加班超過46小時當然就算是違法
打包月薪的計算方式
每月固定加班時數對應的應發工時+標準工時，除上打包工資，等於實際時薪，再乘回標準工時就是實際的常態性薪資
譬如你的案例
每天固定加班2小時，每月加班44小時，加班工時 = 44 x 1.33 = 58.52
標準工時是240小時(每週五日，每天八小時，每月30天)。240 + 58.52 = 298.52，這是最終每月應領的工時
40000/298.52 = 133.99 <--時薪
再由時薪逆算回月薪 133.99 X 240 = 32158
換言之，你可以看成這份工作的月薪是32158，所以時薪是133.99
每天要固定加班兩小時，每天的加班費就是133.99 X 2 X 1.33 = 356元，每月加班20天，加班費共7120元
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