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公司新人來一天就不來了

wuting430 wrote:
前幾天公司來了一個新...(恕刪)


個人上一次離職也是做不滿三個月,原因之一是附近沒什麼餐館可以吃午餐。

wuting430 wrote:
前幾天公司來了一個...(恕刪)

給的起香蕉 只請的到猴子

不來剛好而以

ASF9999 wrote:
你們應該反省自己的公司的問題
為何人家待不住?(恕刪)

薪資福利好,整天沒人跟你說話也會做下去,相反的話,塞個理由就閃了。主管還在認真想理由?

wuting430 wrote:
主管說




主管說的,你就信??

說不定是貴公司工作環境沒有面試時說的那樣,
也許下個員工離職原因就是
你們一直找他吃飯
壓力山大
我來回想一下我一天就不去的理由

15歲在貴貴世家打工,因為老闆休息時間不給我吃牛排
(大家都有,就我沒有!!!他說因為我是下課兼職的只上四小,要上八小才有牛排)
哼,做兩天

16歲麥當當,因為眼睛痛所以曠職,之後就不敢去了
做兩個禮拜

17.8歲酒店經紀,然後覺得在路上叫女生去酒店上班很不好
隔天就不去了

20幾歲後
甜點店,老闆娘說我在路邊招攬人聲音太小
所以一個小時後我進去跟他說路邊沒人是要喊什麼?
謝謝不連絡了

補習店
要去4年級以下小學生家裡推銷補習產品
我覺得晚上7.8點小朋友放學補完習還要聽補習產品好可憐
都沒有遊戲時間...所以就不想推銷了
這個比較久哦!!做三天

義大利麵店
晚上站四個小時!!!都沒時間坐下,還領不到三萬?
也是做一天

忘了什麼產品業務
叫我去掃廁所,明明有打掃阿姨了,為什麼還要我掃廁所
主管說因為我菜,新進人員就是要掃
所以我中午就走了

信用卡保險電銷
打了10幾通一直被拒絕,還被兇(你不知道現在是我午休時間?)
然後連我自己都不知道在講什麼
所以正式上工半天後,就跟主管說做不了了....

呵呵,我好軟爛
一個員工的離職因素很多,環境因素:工作噪音,主管指導方式,同年紀的多不多,或是工作的複雜性。第一天就離職我覺得倒不是工資問題,工資的話在面試階段就清清楚楚了。
還好吧
我遇過一個新人
來報到寫完人事資料、看完公司規章
然後聽完工作介紹以後
說這不是他想要的工作內容
就馬上寫離職單走人了

當初面試的時候說的工作內容是說假的喔
你們公司應徵員工,應該是 面試了好幾個人,選擇 你們喜歡的人選 來加入你們的公司,有時候.....還不只面試是一次而已。

新進人員 只來一天 就選擇離去, 進入以後才發現 他不喜歡這一家公司。 那麼..... 也就是他的選擇。



wuting430 wrote:
前幾天公司來了一個新人
聽說在面試時很活潑 回應什麼也都很好
可是報到隔天就再也沒來了

主管說是因為中午沒找他一起吃飯
覺得這理由超瞎
新人要留要走 是我們一頓飯就可以解決的?...(恕刪)
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