leimi wrote:相同的工作學歷上公立私立的福利就有差距了,那樓主不是會很怨嘆,但那只能怪自己為何不好好念書上好學校啦.(恕刪) 甚麼時代了還在散布這種階級論出了社會學歷只是卡你第一關, 後面繼續考執照,換公司, 跨領域發展故事就不是這樣了我是私大會計畢業的, 20年後同學也有在四大當到經理, 上市公司財務副理,,,還有其他看起來很風光的職位反之乖乖在不賺錢公司當好職員繼續愚忠老闆也不會感謝你, 說白了你的職能就值那個錢老闆也沒能力賺大錢養你幫你加薪, 你要去找公司有能力賺大錢的底下職員才有希望大樹底下好乘涼任何職業都一樣
iamasusan1125 wrote:我也會這樣用前輩的薪資來評估這間公司要待多久,我是沒去翻查樓主過去的po文,單就這篇我是認為1年內快點把東西學好就可以離開了。 工作16年薪資停留在27k真的頗慘...(恕刪) 恩恩我也會這樣看過前公司的前輩薪水...本業懂得不多.公司的八卦事知道不少動作不快.記性不好..但是薪水卻不錯這樣的公司可以待嗎?
katychen1004 wrote:剛進一家公司當會計...(恕刪) 很多公司行號都把職業的薪資門檻上限都定好了!以前老闆也直接說會計只要2萬多就好...然後某技術職缺只有3萬多..但都是要看老闆的認知...地區也有差.他認為值這個價他就會出高一點,他認為不值得....你認為這職缺再怎麼重要都沒用的.學歷跟執照也是看公司有沒有這認知了,公司不認為這是加薪的理由,只看你會不會做跟年資...那你也無法鬥.認清公司的薪資模式吧...技術高不等於薪資高...反之一樣沒有絕對.公司百態大家說的也只是其中一種!你有這條件也要能遇到這樣的公司老闆.
一般中小企業會計都差不多這薪水不會升就算你又會計師執照也是,除非你去會計事務所學歷決定你出社會的起跑點,我私立技術學院畢業8年前薪水28K目前月薪約52K老弟的女朋友公立研究所畢業面試就找到有50K(直接被屌打...)