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為什麼傳統台企不聘用老人

Iron_oxide
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3806分

21樓

2019-04-05 3:35

ace0156bbb wrote:
為什麼傳統台企不聘用...(恕刪)

不如想想為什麼要用老人

那老人為什麼會沒工作流落在外而能讓企業選擇用不用...

這跟為什麼不用犯人
也是差不多的道理

chlin0430
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247分

22樓

2019-04-05 15:28

我覺得看人不能看年紀，有真的很努力年輕人，也有頂著碩士上班一直聊天，工作擺爛亂做的，都還沒有年過40沉穩工作的老人來得好呢！我覺得台灣公司人資其實很膚淺，他們根本也沒辦法貼近各部門找人需求，由人資找幾乎很失敗。大多數是部門找，人資只是走形式而已。我覺得進取心比較重要，這個其跟年紀沒關係。
山本勘助一直到42歲才得到武田信玄賞視錄用，之前去今川家面試被今川義元閒醜。其實一個人有沒有進取心，有沒有願意接受新知學習新的知識跟年紀不一定都有關係。最要不得是那種公務員心態，來就是打混，上班狂滑手機。這種在年輕人最常看到！

耀揚哥
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855分

23樓

2019-04-05 21:43

你是老板的話，試想全部用60歲的你要嗎 ? 哈哈

Iron_oxide
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3806分

24樓

2019-04-05 22:19

反正會中年失業
再找工作讓你選擇用不用就是有問題了

不然難到吃飽太閒過太爽想換公司從頭來過
所以來給你請

這很簡單的道理
講難聽點...真有本事就不會失業再重新來過了啦

那有什麼問題原因?!管它鬼知道也懶得知道

茫茫人海滿街都失業的人多的是
不差一個不知道什麼問題的中年人
不用也不會想去賭個有沒有問題?的中年人

只會想找一般正常適任年齡位階的人
因為更多選擇也比中年失業的少個隱憂還要查...

ace0156bbb
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樓主

2019-04-10 19:20

Iron_oxide wrote:
反正會中年失業再找...(恕刪)

熱炒店洗碗工還滿好找的
如果可以忍受骯髒的話

https://ace0156.pixnet.net

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