• 14

朋友被公司資遣後,收到前公司寄來令人不知用意的信...

妳朋友很缺這份工作嗎?
通常被砍絕對有原因,被砍的人也應該不會想回去吧!
而且這個調查勾同意的話,妳朋友也會被當成外勞領外勞的薪水。
確定要嗎?

不回覆就成為前公司招外勞的幫兇。
當然是回覆有意願,讓他們招不成外勞,
而且還要串聯所有收到信的這麼回覆。

因為信上並沒有說 報到日期、薪資以外的福利事項、
年資是否繼續算、特休幾天算起、七天假給不給、
要不要輪班等等細節,所以就回覆有意願,
到時再找個理由不去就好了。

才不能讓他們這麼容易招外勞。
這只是這家公司想要多請外勞的一個過程

你朋友勾 YES 公司也只是把信收起來 不會送出去

我想大多的人都不會做任何動作 然後公司就說 請不到本國籍的 所以要花25000請外勞

這一切就是個形式 因為公司不願意多花錢請本國籍地所以請外勞

因為外勞會願意加班 因為他們離鄉背井就是為了工作賺錢

很多雇主多給一點加班費 他們就願意下班繼續做 基本上都不用按照勞基法的加班薪水給

要是請本國的 一來可能不願意加班 二來加班會要多給加班費 費用上面會增加 就是比較難用拉

法蘭G wrote:
我幫我朋友發問的,...(恕刪)

目的就是用外勞的薪水請本勞, 公司一舉兩得, 請本勞還不需要花仲介費用吧.

法蘭G wrote:
我幫我朋友發問的,...(恕刪)


25K,找個麥當勞做做就好,幹嘛去那種隨時會裁員的垃圾公司

法蘭G wrote:
我幫我朋友發問的,...(恕刪)


<我是正解>

你要打電話給發這封信的人才對

在網路上討論也解決不了你的前途,你確定要把你的前途決定在我們這些鍵盤手的手上嗎

一通電話就能解決的問題,自己去問清楚吧

以上
法蘭G wrote:
依照他們前公司的營...(恕刪)


其實嚴格來說 請外勞 也不會低薪到哪去。

請問他之前工作內容是?非常粗重(需搬個幾千公斤一天)?或環境非常不好(有毒氣體、悶熱等等?)
[拿那樣的薪水,台灣人就比較不願意做這類工作!]

或這資方認為外勞給出的效率會比較好(較不摸魚)?


maxboy1312 wrote:
因為外勞會願意加班 因為他們離鄉背井就是為了工作賺錢

很多雇主多給一點加班費 他們就願意下班繼續做 基本上都不用按照勞基法的加班薪水給

要是請本國的 一來可能不願意加班 二來加班會要多給加班費 費用上面會增加 就是比較難用拉


原來有這層因素。謝謝。多瞭解到一項思考邏輯了。


我司這邊 仲介都會替外勞算薪水,所以1.33 1.66都照算。
沒思考過大大你說的這狀況!
法蘭G wrote:
依照他們前公司的營運...(恕刪)
外勞可申請人數是依據本國勞工投保人數的比例
每個月都會檢查投保人數是否足夠

補齊外勞再資遣本國勞工
這個手法是真的還是想像的?

法蘭G wrote:
絕對不會漲...我...(恕刪)



看起來像是公司要補資料...
是我的話

反正都離職了,不管前公司怎麼搞都算了

但如果你朋友真的很不甘心

可提供給勞工局確認看看
  • 14
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 14)
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?