機械科畢業 擁有的加工知識跟經驗可以說服原廠設計在當天馬上把圖面改好給我
目前在日本設備商當機械加工品的採購
人也在日本
預計今年回台領低薪
不知道有誰可以介紹我年薪可以破百的工作
可能大家把理工+日文的要求想的太高
理工的部分:是希望有理工背景(大學是理工相關科系)或是有待過工廠經驗的
至少來了之後,不會連非常基本的工具都不會用,這樣教起來真的很花時間,我也沒有那們多時間教
日文部分只要求到N2,其實有學過日文的都大概知道,N2其實不會很難,就算有N2
也不代表能夠聽說流利,但是至少看得懂一些常用句型或是簡單的答覆
當然如果兩者只備其一,那還是可以再栽培看看
其實日本窗口也都會說中文,有問題打過去說中文也OK
只是手冊只有英日文兩種,當有需要查資料時要能夠看得懂其中之一
如果有兩者兼備的人,起新也會給多一些,後續調薪相信也會很快
畢竟有了之前給5萬但是請到的人卻不如想像的經驗,所以對人才還是需要多觀察測試
我說的3~4萬畢竟是起薪,我們也不像歐美系的外商非常重業績
當業績表現不好時也不會說砍就砍
我剛來沒多久自己跑時也有兩個月都掛蛋的狀況
但是後來表現還可以,上面就一直調薪,偶而業績不好時總經理也不會說什麼
在歐美外商應該早就被砍了
另外的福利是沒有加班,表定下午5:30下班我都5:40就落跑,6:00剛好回家吃飯
早上8:30上班我同事都拼8:29到,然後吃早餐,總經理到也沒說什麼
休假又比其他公司多不少,光補假及春節前後,元旦前的放假加一加,一年多出7天左右
我也有待過科技廠,或許錢多一些,但是加班算下來,平均時間不一定會比較好
或許帳面上的錢沒有科技廠多,整個算下來我覺得並不差啦
畢竟給多少還是要看公司有沒有賺錢
看到有前輩說理工+日文隨便都6~8萬的
但是我3年前透過人力派遣找的的,都只有4~5萬而已(當時我有日文N1+聽說讀寫流利+工廠經驗15年+各式各樣的證照)
我自己在日商待了有10年以上,我都不知道現在我的行情有這麼好...
不能因為前一個業務表現差，你就開這樣的薪水來找人，顛倒了吧...
1. 你們不是大公司，進去前也不知道真正的福利是怎樣
2. 要會日文的業務，最起碼也要開四萬以上，你寫45000一定會多很多面試機會
3. 要會日文又要理工背景的業務，三萬~四萬????
第三條最有問題
念理工又會日文的人本來就不多
我一個機械系的朋友，高中開始打H-game打到大學畢業後拿到N1
畢業後就進住友重工，現在領的有150+了吧
除非你把薪水寫到六萬以上，不然有這種背景的不可能來投你開的職缺
小弟我也是日商設備業務，跑台積電的
當初我應徵時我現在的公司也是開48000~56000我才投履歷的，聽說這樣面試的人還沒有很多
還是樓主要請我過去嗎XD
我思，故我在。
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