• 4

提離職時間 @@

早一點提會比較好,印象勞基法是規定十天前要提
如果業主不是什麼萬惡之人的話你就這兩天去提一提吧
給人家一點時間找新員工囉

easoqq9 wrote:
各位版大們,請教一...(恕刪)


現在就可以提了

easoqq9 wrote:
各位版大們,請教一...(恕刪)


未滿三個月可以直接提離職,
滿三個月法定有規定,
但基本上沒東西可以交接,
隨時想走相信主管也不會攔你~
理由亂掰就好,不要撕破臉,儘管也許不會遇到~

easoqq9 wrote:
各位版大們,請教一下...(恕刪)

應該已經來不及了,如果新公司有喜歡,那就先提吧,就少掉過年期間的薪水,如果硬是想要過年期間的薪水,那就試著跟新公司說明一下,因為卡到過年提辭呈比較沒辦法,看能不能延後報到
easoqq9 wrote:
各位版大們,請教一下...(恕刪)


你想要年假,又不想變日薪,做到月底,過完年提
同意
把自己想得太重要了啦
yme1029 wrote:
只來公司3個月而已,...(恕刪)
2/1提離職

離職日2/14

然後其它就照流程走就可以了

別想太多

easoqq9 wrote:
各位版大們,請教一下
年後2/15通知上班
是該現在提離職,還是2/11開工才提?
因為卡在過年年假=.=!
目前做滿三個多月😢😢
謝謝版大們了 ~

閣下3年前1月說32
現在35了吧
看閣下歷史文章一直在換工作
成熟點
工作不是享樂
這問題也不是閣下第一次問
問的問題也該成熟點
這種勞基法最基本的問題
大學剛畢業社會新鮮人問都會被懷疑是不是有閱讀障礙


丫米仔 wrote:
爽賺10天年假,公司只能幹在心裡......(恕刪)


別學這種,一輩子成不了大氣

照正常程序預告離職

多領九天年假薪資不會富有,低俗的小聰明玩多了....人會很墮落

都可以啦

我做3年多就打算最後一天領完薪水就提不做了

不做最大


  • 4
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?