有人教算是很不錯了我三次轉換跑道的經驗都是剛進去就被放牛吃草過一段時間之後就突然要你開始有產出放牛吃草的期間只能自己想辦法找公司內部資料來看不懂的部分就看資深的同事有空的時候過去請教當時在中國派駐的時候為了跟產線的組長課長混熟還喝了不少中國的爛白酒幸好眼睛沒有瞎掉.....除非帶你的同事有因為教你而加薪或是獲得晉升的機會不然說實在的,職場上真的沒有人有義務要教你甚至很多公司會有新人學會了就把薪資高的老鳥裁員的不良習慣導致很多老鳥為了自保都必須要"藏步"
第一份工作就有挫折&挑戰是好事,當作是機會磨練自己的韌性,學習力跟處人方式吧。之後你會有感覺的。前面幾位大大提到,前輩教您時,來不及抄筆記就直說,不要不好意思。嘴巴甜一點,相信他們都會願意放慢速度配合你的。但是別一直跟不上。如果主管同意,前輩操作時把流程錄下來,晚上複習,順便了解機台上的界面(不懂趕快查字典)。學會了別忘了感謝他們(請喝飲料等等...)加油!
吳老柏 wrote:各位大大們好。小弟..想請教過往的前輩們的心得,當初工作時是不是也有受過挫折,又是如何調適過來的呢?.(恕刪) 當然有,當年沒google,英文看不懂,查電子字典第一個專案做不出來,東西帶回家做,忙到沒週休一年後部門調動,被減薪4K,忍了一年東西學到閃人
吳老柏 wrote:各位大大們好。小弟...(恕刪) 我剛退伍是去某間半導體廠當工程師,然後我英文也是很爛(曾經被主管笑說是國中程度...),一開始我也是戰戰兢兢,然後很多都聽不懂,不過我是比較厚臉皮,不知道就問,也不用不好意思啦,後來我就上網找了一些相關產業的英文專有名詞與辦公室常用英文或一些縮寫,然後經常聽,經常看,久了也就習慣了,有認真作功課的話,1個月是差不多可以跟上節奏啦,你需要再努力一點喔