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請問打算領到年終,就提離職?有待滿一年必要?


some33312 wrote:
目前在食品公司工廠...(恕刪)


真心建議:

(1)滿一年以上再走。

(2)如要離職,年後3、4月份觀感更佳。

(3)離職需提早通知,領完年終就走,剩下日子你不尷尬?

(4)一年之中,2月薪資最好領,你走了就吃虧。

(5)任何資歷,多少會影響未來人生。

wljian wrote:
先提離職慢慢找工作也是可以的,...(恕刪)


不建議
年終獎金不是硬性規定

公司可以不給的

領完再提比較好

some33312 wrote:
目前在食品公司工廠...(恕刪)


等領完年終過完年再找到工作再離職也不遲

如果您是正職的,過年這9天假,公司應該是有給薪的

如果不是有特別的問題

一般很少先離職再找工作的吧
一定要滿1年(超過到職日),特休可以領到。
你可能沒看清楚我的留言,我明明提到領完年終再離職

你的眼睛有問題嗎?
wljian wrote:
你可能沒看清楚我的...(恕刪)


請問,不管內容有沒有看清楚
我的回文是針對你或對你的文沒有禮貌嗎?
雖然這是網路,但一樣可以互相尊重
沒看清楚文是一回事,但內容有沒有攻擊對方也是另一回事了
我眼睛當然沒問題


樓主問題是什麼?
你回答的是什麼?
"如果身上的錢夠用,並且沒有金錢上的壓力,先提離職慢慢找工作也是可以的,領完年終就閃人,過年後再找工作"
請問這句話,你的文中所表現,建議提離職先,還是領年終先?

我回覆的是什麼?
"不建議
年終獎金不是硬性規定

公司可以不給的

領完再提比較好"

請問這句話,先領還是先提?



但這都不重要,我可不會對一個誤會我意思,但文中看不出任何冒犯的人,說他眼睛有問題
那..誰眼睛有問題
如果2/1號領到年終,那天後就放假了,過年期間可以提嗎XD?工作已經找到,3月初報到,但是以法規上來說要提前20天預告,很尷尬的時間點,應該等放完假回來再提嗎?回來提可能就不會達到20天前的預告標準了
mascotqoo wrote:
領到就領到,領到後...(恕刪)

布萊恩.楊 wrote:
建議還是待個1年,年資比較好看吧
你前公司待多久,勞保紀錄都查得到
只待幾個月,領完年終就走人,我是覺得不太好啦
除非你的工作是作業員那種的工作
可能就比較不會在意你的年資


+1

太多未滿一年經驗的,連面試都不會叫他/她來
some33312 wrote:
年後想找新工作

二月沒幾天,就可以領一個月的薪水,
而且,除非您銀彈很多,不然您的下一份工作已經有著落的嗎?
看您的用字遣詞,應該是還沒找到下一份工作,
個人建議,騎驢找馬會比較沒有壓力,
不然下一份工作會比這個工作還差。
未滿一年,年終應該是按比率給的!所以沒有你講的問題!

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