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可以忍受同事上班打混嗎

如果是自己做自己的事,
那就是別人能力強、效率高,
事情做得又快又好,多餘的時間就是等下班。

如果是共業,而有人偷懶,我會看主管的態度,
如果主管有依照能力、績效作調薪、分紅、發年終...等,
我會無所謂。
但如果主管依照他的個人喜好、或是關係、又或是只看年資,
這種文化只會讓同事間不爽,最後做不下去,
這種公司或是單位,通常流動率都很大,
而這個主管仍然是主管,但,狗改不了吃屎。
住海邊的? 別以為大多數人跟你一樣想法!做好自己本份為上策!

沒干擾到我可以無視他,但事務上跟他有 連動關係/需合作完成 ,還這樣混那他就死定了!
我做完我自己的事情,我可沒有義務要幫你
這樣的話,你的錢要不要給我領?
這讓我想到之前上班上網上太兇
結果課長有點微詞叫我向另一位她認為很認真的同事看齊
剛好他手上的東西弄了兩個多月常常加班問題還解不掉
我就跟課長說這問題給我處理吧
因為我也沒碰過他的模組~所以花了20分鐘問一下細節,
然後兩個小時就解掉了這串問題還出了一份測試報告
還釘了課長一下 信尾兩個大字"效率"~還CC給最高主管
從此對我的要求就只剩不要玩遊戲就好
自己分內的事情做好~實力不要怕長官看到
然後少管閒事~就可以快樂的在職場上待下去
風~~
如果是各做各的,互不影響
別人事情做完了,關你什麼事呢?

每個人做事效率不同,不是說別人沒事就要去幫"看起來很忙"的人

最常見的就是,同樣的工作量,有些人可以東摸西摸混一整天,看起來很忙
而效率好的或是很快做好想準時下班的,事情做好了,卻被要求要幫忙那些混一整天瞎忙的
這真的是很奇怪的邏輯

別人趕了一天把事情做好想準時下班,並不是要來幫那些效率差看起來很忙的人

遇到腦殘的主管更糟,覺得效率好準時下班的人沒有團隊精神,要互相幫忙
那些鬼混一整天的做到很晚的卻被嘉許很認真

最糟糕的人就是看別人準時下班,還在背後說三道四的,非常不可取

boutionswb5 wrote:
其實我們公司都是各...(恕刪)


老闆沒看到 不介意的話 其實你也沒必要管他

做好自己的事情就好 他人偷懶被發現也是他自己事情

職場上本來就這樣....

CPU:I7 3770k OC 4.5G MB:P8Z77-V VGA:MSI 1060 6G
boutionswb5 wrote:
其實我們公司都是各自...(恕刪)


我是兩套標準的人!

有的人有本錢可以打混!不見怪,當作沒看見!
有的人沒本錢就在想月底和躲事

我會加碼給他死!

業務嗎?業績達到就好啦。若達不到也是他少拿獎金。
除非你們有群體業績的要求,那就要跟主管報告他的不當行為。
上司都沒說話了,就做好自己的工作就好了。
既然是各自忙自己的業務,也沒啥好說的~
幫不幫一回事啦,有時候也是看同事之間的交情
有的人是肯幫忙只是沒那麼熱心主動而已
分內事做完做自己事 實在沒必要管別人啊....

假設他真的很混,也不見得是壞事, 年度打考績分紅有人保送墊底, 也是好事....
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