就比你公司一年盈餘還多了... 在想老闆會不會發3個月年終之前,
該擔心的是明年公司會不會倒.
既然是五人小公司, 那平常單從哪邊接來的應該心裏有數. 請問貴公司
跟其它同業有什麼不可被取代的條件嗎? 是有東西只有你們做得出來?
還是有其它競爭優勢?
雖然沒當過老闆, 不過還蠻常考慮老闆的立場會怎麼想(不然怎麼搞定老闆?).
通常一般老闆的想法, 是你做的事情, 已經付給你該付的薪水了不是嗎?
所以你是薪水少領了? 還是你一個做外面一般三人份的事?
如果樓主你不是股東沒有股份, 沒有共同負擔公司盈虧, 沒有理由要求
盈餘要分你吧? 如果有領薪水而且沒有少領, 盡本分做事情是「應該的」
不是嗎?
你要年終, 其他同事不用嗎? 大家都一個月的話, 這區區180萬的盈餘
就去掉至少十幾萬了吧? 如果老闆願意發一個月就已經夠意思了.
這家公司沒有你也許不行, 那你沒有這家公司可以嗎? 如果優勢站在你這邊
那就不用在這邊討論老闆會不會發三個月年終, 而是問如果年終沒讓你滿意,
年後有什麼缺可以去了.
我百分之百贊成樓上大大講的, 慣老闆跟爛員工是共生體, 根本就是共業...
與失敗為伍者，天天靠盃都是別人的錯。
與成功為伍者，天天跟失敗切磋直到不再出錯。
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