當兵的時候流傳一句話中華民國多你一個不強,少你一個不垮企業無情,員工無義一切在商言商,無涉感情自己的旅程自己規劃勞基法應該是規定離職前一個月告知但是提出後,老闆沒有義務要讓你撐一個月喔所以自己拿捏好時間
我公司有人上個星期畢業離職,去談的時候有問年終這件事,老闆承諾會給,離職結算薪水也真的有給乙方廠商也是有人要走,問他是說主管請他待到滿1個底再走,這樣有年終,所以他做到1月底無情的是你老闆,員工拿真心換絕情你老闆真的在乎你,會找人來幫你,會擔心你的腰痛,他有嗎?他只在乎他自己的問題解決了沒人是互相的,老闆和員工也是互相的出來江湖工作走跳,求的不就是有個地方會在乎你,重視你,還會分一點光圈給你然後大家共享光圈有些地方值得你賣青春賣人生,有些連回憶都浪費你的時間答案在你心中不在網路留言裡
Connie ng wrote:我在某公司任職明年...(恕刪) 有錢出國,沒錢給員工加薪,當然他開的起薪一定是請不到人,你還要助紂為虐嗎?這種慣老闆,他少給你的薪水,夠你買很多6000塊的東西了,直接明講你要離開,讓他早點找人,告訴他你新工作什麼時候上班,請不到人請他自已做
周圍一些朋友,也是受腰痛受苦勸您還是轉換跑道,但是美容不是一條很穩定的路長期搬重物,又不想用護腰等到您痛到睡不著(躺著還會痛)朋友是嚴重到連腳都會麻腰椎壓迫到開刀唉~樓上說的對,你要對未來的身體負責,別傷了自已,苦了家人我也曾腰酸痛一陣子,還好01高手指導,現在活跳跳了請參考