留口飯給別人吃很難嗎？台灣職場的亂象 (第3頁)

concall81

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21樓

2018-12-26 14:55

rubaruba wrote:
公司有好幾個待30...(恕刪)

以前的公務員確實是不到30年就可以申請退休, 還可以領退休俸.

30年是有可能已經賺飽了, 不要再跟年輕人搶工作.
由你自己開始做起, 30年內自離退休.

或是去選立委修法, 累計工作年資30年強制退休, 並得請領退休年金.

阿雷固

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22樓

2018-12-26 14:59

emeryville wrote:
想鬥倒老屁股恐怕比登天還難
自己先被攆走的機會還比較大

鬥爭的人學得多，鬥爭就是一種上進，即便他離開也學到很多，有這份鬥爭心就不會輸。

我父執輩兄弟就是從年少進職場就開始鬥，到後來都自己創業了，因為好鬥、好爭，所以父輩60-80歲那代的人有競爭力。

yshumail

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23樓

2018-12-26 15:00

rubaruba wrote:
公司有好幾個待30...(恕刪)

先說說你有什麼非你不可的本事，
讓公司不用老人，
非用你不可？

如果你的能力也跟那些老人一樣，
那你有什麼資格要求人家離開？

將心比心，
如果有一天你也撐到30幾年，
你會願意提早退休回家吃自己？

uranuslp

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24樓

2018-12-26 15:00

進入一家公司發現很多高年資的，代表這家公司福利應該優於平均水準

可以待

e04qqq

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25樓

2018-12-26 15:05

小鼻子小眼睛的思維老人們不退你不會跳槽嗎? 計較那些雞毛蒜皮的事情對你自己的幫助是什麼?

getyou

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26樓

2018-12-26 15:10

說真的,不給你留口飯的,不是你那些資深的同事,
是你的公司讓他們留在那個位置,
是你的公司讓他們佔高薪缺不退休,
你該問問你的上司為什麼要花大錢留著他們,
你該問問你的上司為什麼不能讓他們趕快交接幫不了你

順帶一提,有些公司如中鋼都有內規要求65歲必須退休且不再回聘,
真的看不慣,也許你可以另謀高就

alicepalicep

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27樓

2018-12-26 15:10

如果我在私人企業,而那個公司都沒有老人,那麼這家公司我到一個年紀後絕對不會久留,
很簡單,人都會老,如果老一點都必須fire 都必須自我了斷,那怎麼適合長久經營?

stoak

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28樓

2018-12-26 15:11

rubaruba wrote:
幹!!!最好傳承經驗可以傳好幾年傳不完!!!傳你祖宗十八代也沒怎麼久

傳承經驗....差不多要十八代沒錯

衛帥

衛帥
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29樓

2018-12-26 15:15

等一下⋯⋯⋯⋯你確定這些人走了，空缺職位就一定會讓你接嗎？
老闆又不是豬頭⋯⋯

北漂彰化人

北漂彰化人
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30樓

2018-12-26 15:17

rubaruba wrote:
公司有好幾個待30幾...(恕刪)

你現在會抱怨，等你的到那個年資一樣被年輕一輩的抱怨
資深員工在你認為混吃等死，關鍵時候你就知道了，老闆不是傻子

說一個例子，我還是菜鳥時有個技術問題點搞了2星期一直無法突破，去求教老師傅，結果半天搞定

幫不了你