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(改標題) 原來北漂的問題不在錢

最重要的是發展前景吧,如
北漂 35k,十年後,70k以上
西漂 50k,十年後,150k以上
南部 25k,十年後,30k
高雄的慣老闆真的很少照勞基法走的
去人力銀行逛逛就知道了
希望新市長可以站在勞工一方
終結這種亂象
南部除了薪資低之外,還有狠重要的一點,那就是南部很多中小企業都是家族企業,家族成員佔著大部分高階職缺,外人薪資給的低又沒升遷到高階一點的機會。

四少爺 wrote:
我們活在兩個世界嗎...(恕刪)


你以為大家沒試著檢舉過嗎?

我檢舉過公司不給加班費,結果勞檢到公司做做樣子,結論是查無違反勞基法。

一個星期之後,我被公司告知資遣。
原因有很多~
中南部慣老闆多
北部資源多公共建設完善,最好的都在台北(教育、醫療、交通)
工作也多
薪水高
空氣又較中南部好
除非真的過不慣或非常想家
為了下一代著想大部份的人還是留北部。
你一定是瘋了 wrote:
我本身是新竹人自然...(恕刪)


朋友在某藥妝物流工作的經驗
最低底薪才22k左右
加上全勤和其他名目才25k
而且還覺得這樣就滿足了說老闆佛心


國際漫遊 wrote:
其實我真的不能理解...(恕刪)</blockquote聽說拔獅子的毛治禿頭又來了@@

harry8655655514 wrote:
你真以為中南部的超...(恕刪)

我家小孩從大一就在速食店打工時薪都是按政府規定,畢業後轉正職薪資所得年薪是要繳所得稅的,另一個大三在運動鞋專賣店打工每個月薪資也都超過三萬,我實在不能理解你所說的這些狀況怎麼會發生,隨便去勞工局檢舉資方就吃不完兜著走了!
我覺得韓市長要在高雄贏得民心那些什麼招商、陸客、旅遊...增加GDP的方式人民無感,畢竟很多人都是小公司的小員工,圖的只是溫飽,要增加收入比起什麼偉大建設重要多了,嚴格執行勞基法有那麼難嗎? 是的,就我的感覺,高雄徹底執行勞基法比陸客多10倍還難,而且難上許多....
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