早點讓小孩接觸不同國家人、事、物，也是好的
oldman072088 wrote:
以下內容，懇請有家...(恕刪)
我也是35歲,薪資也與你相差無幾,小孩1歲7個月大,
但我的觀念是事業在成功,都不能彌補家庭的失敗,
跟家人一起生活,才是我最在乎的事情,
基本上家有兩老一小的狀況下,
薪資固然重要,但若一起擺在天平的兩端,
我會毫不考慮的選擇家人...
●你35，如果你真的想留在台灣，你必須要有計劃，什麼計劃？就是出國賺錢回到台灣的計劃。
1、你的計劃必須讓你可以產生足夠的被動收入，既然你可以要更多薪水，那如何把這些錢建
立被動收入，這是你要想的
2、建立被動收入後，不夠。你必須還要有創新創業計劃，為你回到台灣後的後路佈局，別想
著靠人脈，你我會有什麼鬼人脈，人在人情在，你在那個高階位子，才有所謂的人脈，不
然除非你是大老闆或是你認識大老闆，但這種人脈一般人不會有
3、你賴以為生的專業要重新評估，若在你將來的創新創業計劃中用不到，那你就必須盡全力養
成另一個對你未來創新創業有幫助的專業(不是強迫你創新創業，而是你6年回來後，41歲，
應該是找不到工作了，在台灣！)
4、到國外賺的錢，要想盡辦法越滾越大，例如到中國，買房賺漲價，買低風險投資商品賺利息
，我在銀行存100萬rmb，一年利息5%，我在杭州買房子，280萬rmb，出租並等著漲價，
我在鍛練我的新專業，未來創新創業計劃用的著，我在開始建立國內外學術機構的連結，做
為將來技術與專利的基礎使用，我用更多時間，發展多項一連串的、生態性的，創新創業計
劃：提案書、計劃書、預算書、執行步驟、風險、收益，
5、要慣徹執行，不懈不怠，而且要非常自律，一旦放鬆就拉不回；時間是越來越少，千萬不要
被人催眠"活在當下"，那麼就前功盡棄。而且我認識一堆得過且過的在外旅職人(就是長年在
國外工作的人，在中國待17年，然後賺多少就花多少，有存一些錢，但是對未來就是沒計劃
，中國相較算高薪的工作，能做多久就做多久，家人沒接到中國去。我很好奇，所以他的人
生就是這樣嗎？
6、你說到的家人，誰沒有？！你只要有計劃，貫徹執行，而計劃是可以期待到來的，那麼就去做
，而不是用這些家庭、親情、老婆、媽媽有的沒的一堆理由，綁架自已，因為不是為了自已，
而是為了下一步。
7、小孩成長只有一次？？？？你自已的生命也是單程車票啊！也因為大家的生命都是單程，有去
無回，你更要抓準時間，如果35~40可以做好準備，40以後小孩的成長就不是成長？就不是只
有一次？那時你已經穩操勝券了
加油吧！我相信你可以做出好的判斷！
但現實還是要說難聽的，結了婚就是一個家的誕生及...兩個人的死亡
從此以後就是什麼你都得犧牲
這份薪資有高到這輩子輕鬆衣食無缺嗎？
跑半個地球移居是高風險的賭注，若沒辦法做一個月的工賺當地半年的生活費
不要貿然亂跑
高風險高報酬，你這個風險高但報酬....
人家為什麼要找個"新人"，還是半個地球外的，你要自己在面試中觀察
若不是年薪千萬級別的，當地....絕對不可能找不到代替你的人
也許這是難得的機會，但一旦結了婚你就失去了選擇的權利
還有，除非小孩是各國到處跑的，不然往國外的小孩眼界不會比在台好的
語言也是，英文好有什麼用？中文比英文更難學，英文不好花個幾年待西方
就速成了
講更難聽的，多數的網民都是工作出不了國門，英文又幾年學不好又想把責任往外推
所以再爛的垃圾都能講成機會，這些都是要三思
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