跟同事發生肢體衝突，該怎麼做 (第3頁)

light0935

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21樓

2018-11-17 1:49

Carlido wrote:
我；我只是問這項目主管後續有沒有其他交代，好言好語，你系低派啥？...(恕刪)

你系低派啥？這句多了，沒這句應該也沒衝突

回主題，如果想把事情鬧大，可以主張被職場霸凌，不過無論如何，這間公司你應該是待不下了

next5801

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22樓

2018-11-17 2:11

你想太多了，除非自己提供勞保資料，不然老闆沒辦法查到員工所有勞保資料！！

五木皇帝 wrote:
現在電腦連線，勞健...(恕刪)

8000接班人→3子父

五木皇帝

五木皇帝
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23樓

2018-11-17 2:52

next5801 wrote:
你想太多了，除非自...(恕刪)

你才想多了，除非你拒絕公司要求你＂自己提供勞保資料＂，或是拒絕在經歷上面填上你的前任公司，
否則公司要跟你前公司做徵信是輕而易舉，而且若是前後公司都不跟你講他們有在徵信你，你到死之前都不會知道

當然你可以拒絕公司要求你，自己提供勞保資料，相對的公司也可以拒絕用你，
當然你也可以在網上說拒絕用就拒絕用，有能力還怕找不到好公司？
但現實生活是你去應徵的時候，
當公司要求你提供勞保資料時，
你會告訴自己：我又沒在前公司做過什麼虧心事，怕什麼？
於是乎你就自己提供勞保資料給公司了

chun777

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24樓

2018-11-17 3:33

Carlido wrote:
小弟在一間傳產上班...(恕刪)

你系低派啥...講這句之前...
就需要先評估自己有多少實力了....
而不是事後再來擔心

keifu85er23

keifu85er23
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25樓

2018-11-17 3:38

我公司明訂員工間若有肢體衝突，一律開除，動手就是不對，要不要換間公司?

fettr0001

fettr0001
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26樓

2018-11-17 4:49

我的職場也是這樣對方靠山很大
我就丟一句話：人找好了等你再我面前白目只怕你無法活著出公司
（我是良民，沒這麼壞）

從此井水不犯河水

但我一挖洞給他跳
他立刻找上司來約談我
我一律摻這罵：因為對方靠山大你們主管跟屁一樣
主管內心也很糾結一個靠山大一個文武雙全主管悶的勒
（沒辦法我靠實力起家沒在怕）

給版主一句話
別理這種（畜x)
只要你能力強失誤低高效率有遠見沒人敢動你
但時機到再挖洞給他跳反正做人何必跟x牲計較好好當個人當人不難但不要被a影響