遲到和曠職不能扣薪,只能不計薪,也就是按時間比例不發薪.雖然不能另外扣薪,但是可以扣獎金(績效考核差),雖然員工都是少拿錢,但意義不同.另外,請事假方面也有問題.如果隔天有事,要請什麼假呢?!有能力的話,自己出去做吧.
k12.tw wrote:就兩個人而已,還規定...(恕刪) 謝謝回覆老公有遲到過,也許老闆不喜歡希望可以改善才定制一套「公司規定」但希望雙方都是合理的老公算是好好先生,長時數加班趕通宵到凌晨不會哭夭半句那種,反倒是我會因為他加班到半夜..
要學正式專業技術先去職訓局還有補助款可以拿考上水電執照再找大型水電公司上班都比在這裡好賺錢時,是員工賠錢時,是狗屎要是不小心出了點意外就會當作不認識你而且還很有可能沒有勞健保但是妳老公一定聽不進去他一定會回你『他是我兄弟耶』『你不懂啦』『我倆很親耶』.....類似這種
X-SHOW wrote:要學正式專業技術先去...(恕刪) 謝謝樓主回覆,職訓局的補助課程我會再去查看,謝謝你的告知他目前已經有點心寒了 xD但之前真的是「那是我兄弟欸」其實老闆有小賺了,但不太捨得給工作獎金等等。老闆雖然是好朋友,但是可能也還在學習如何當一個老闆,只希望他們雙方立場都能找到和平又合理的平衡點感謝回覆很有幫助