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怎麼請慣老闆加薪??


kosaga wrote:
如果相同的錢就可以...(恕刪)


哈..你說的我感觸很深阿..
我也是13歲開始當學徒..一個月只有休星期日跟領幾千元薪水..
不過在17-18歲時就領快4萬了~
但是這模式對現在的小朋友來說是不可能的~
啥?沒有冷氣~環境糟糕~沒有周休~重點是才2萬元~老子不幹~
不過說真的..再讓我選一次我還是會這樣幹起來~
雖然犧牲很多時間跟童年~
但是在我大學畢業23Y時~戶頭比同學多出2百多萬可以用~
差距一下就拉出來了~重點是現在不需要為生活煩惱啊

另外自動化對我們來說其實是福音..
我們搞維修的只會越來越貴..
若是單純簡單作業員..就像你說的..連22K的機會都沒了

kindkill wrote:
講到老闆加薪就有相...(恕刪)


你的薪水高低不見得是老闆決定的.
你嫌薪水低,屈就你這位人才,
其實大可以跳槽議薪.

又覺得薪水低,又不跳槽,你想表達的是?
kindkill wrote:
講到老闆加薪就有相同論調
高低薪誰決定的?老闆。
你/職位值多少?誰決定?老闆。
大家可以想一想,誰沒見過什麼都不會領高薪?
廢柴甚得老闆歡心?
給不給全在老闆一念之間。

如果要以責任云云論薪,為什麼不說,你沒擔當,作什麼老闆?
勞工就命賤,活該讓你壓榨?
勞工的時間精力就不值錢?...(恕刪)


在台灣沒有法律規定誰不能當老闆的,你寫了這麼多當老闆的好處與權力....你怎麼不當老闆來造福勞工呢。

你只不過幫老闆的定義加上了一定賺大錢,不能賺錢的老闆是沒擔當沒資格當老闆......所以你不敢當老闆又想幫老闆功能定義,會不會想太多了。

老闆又不能禁止你跳槽、離職....薪水是自己決定的。

你願意接受23K又要怪老闆太慣了....怎麼請慣老闆加薪??...辭職+跳槽你能做到嗎

「逼」慣老闆加薪並不是整體解決方案
對勞工整體的供需和經濟平衡才是決定薪資的真正來源
只要符合最低工資法令 其他應該是靠自由市場決定

所謂「自由市場」當然就表示勞工可以自由選擇要不要去某家公司工作
若有更好的能力 當然可以「不要去」自認為薪水低的地方
只要大家都去「自己認為薪資合理的地方」 當然就不存在慣老闆的問題


riklin wrote:
在台灣沒有法律規定...(恕刪)



當你跳來跳去,都是低薪,你覺得誰的問題??

說回老闆好了,你有志氣,有一些想法,當然有資金,所以你去當老闆,
就要扛起一切,怎麼可以把壓力加在勞工身上

就不加薪??

而且不是沒賺,也不是賺少,賺不少,還不給薪,原因是什麼??
當你跳來跳去都是低薪,那就是你並沒有在這家公司學到什麼,就又跳到別的公司了
所以你就沒有議價的能力
常有人會說,老闆或是前輩不想教,這個是很自然的事
因為你又沒有付學費給他,他幹嘛要教你?
別人在做的時候,你主動去幫他,有不懂的就問,久了你自然就會學到東西
若是你上班時間一有空閒就一直滑手機,你認為誰會主動過來教你

kindkill wrote:
要怎麼樣才能逼慣老闆加薪??



都講是"慣"老闆了,還想加薪???

除非慣老闆突然失智!!
慣老闆?
您不知道慣員工更多嗎?
不開心真的可以不要做。
有本事您自己也去開一家,自己當個老闆嘛。
那時你最大,要幹嘛就幹嘛。也沒人管你,不是嗎?
當你自己覺得您自己付出很多,可是卻得不到的應有的薪水,你自己不會去反應嗎?
反應無效?那你可以換一家公司啊?沒人逼你繼續留在這家公司。
那如果,你換到別家公司,薪水是一樣的?或者是,薪水降低,那你老闆就不是慣老闆了。
是你自己是慣員工...


可是領高薪的
都是坐辦公室的點點點

果然是台灣人
奴性真強
不爽不要做
難怪老闆繼續爽

我就回您吧!
坐辦公室,領高薪,很輕鬆?
那代表你沒坐過辦公室,才會講這些幹話。
有本事你可以提升您自己有那個能力來坐辦公室。

坐辦公室,安排事情,事情一出錯,你安排的人來跟你靠么...
您不跟他處的好..他以後就不配合您..故意給你出包..你能怎樣?

然到你上面沒人嗎?他們會去罵你下面的人嗎?不會,他們只會罵你..

你真以為坐辦公室很輕鬆??
布萊德雪特 wrote:
當你跳來跳去都是低...(恕刪)


請你來高雄,就知道何謂跳來跳去都低薪,不是沒工夫,而是普遍低薪。

我也跟幾個老闆聊過,別人這樣,我就跟作。
幾個月前,新聞報過,同公司遊覽車司機北中的就多高雄15000,還有多一天休假

這是勞工的問題嗎?
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