瞳顏無忌 wrote:
閣下的角色是不是類...(恕刪)
是的，差不多是這樣的角色。
不過，職場老前輩到底是不是用善意的出發點說話，我倒是看得很清楚。
我在大傳產工作，全公司資深老人一堆，只有他這種態度在找麻煩，他才是為了一己之利，表現自己好像很厲害。
現在是比較溫和地跟他反映，如果將來他再用那種態度...，我只好出手重點。
當一個人工作首要出發點是為了求生存而不是為了把事情做好，無論是做得很用力或不用力，動機都會衍生出問題。
windtommy wrote:
要不要我發履歷給他參考一下呀。
如果是我 我會以實力服人。(就是在這公司 令所有資深老鳥看見你的勞力 勤奮 用心 效能 真正成效。 每個看見你遠比他們付出多那麼多 又有極好效率！ 將心比心 不爽你的 也自知沒你那份勤奮努力‧‧‧ 理論上自然會修改他的態度！)
在什麼環境 就專精於什麼環境。
若學歷 履歷在這事上真那麼有用處。 又何必去請教他？ 只要有好學歷 好經歷 應該什麼都瞭解了不是嗎？
(這也算是他多年來的時間在這公司上所累積到的經驗 或專業。也是他曾經付出過 而有所得) [當然 不瞭解你跟他請教的細部內容。]
又如你講的這般，沒其它資深老鳥可請教嗎(找其它人問 不就不必去看人臉色)？ 甚至直接請教最大咖的那幾位，所有流程這幾位應該都有透析。
windtommy wrote:
我的工作按規定直接向總經理報告，但其實我實際執行董事長要求的任務，為達成任務，在公司內外都得跨部門跨單位協調，為了幫老闆那年輕的兒子將來的事業鋪路，角色比較特別一點，有時候就得面對人家眼紅。
那在大多數資深員工面前，你算是？
windtommy wrote:
全公司資深老人一堆，只有他這種態度在找麻煩
這類第一時間就會讓你發現有敵意的，才是最不需擔心的！
你該擔心的是那些貌似跟你相處的很好 很優的同事 或前輩！
windtommy wrote:
只是大公司一堆行政流程及事務性的工作，不熟的就跟他請教一下
找其它N位老鳥請教。不可能只有他熟，其它十幾二十幾三十幾老鳥卻不熟流程吧？
甚至你的地位好像直通天聽，不然找董事長來跟你說明流程也是可以的！(董事長應該也瞭解流程吧)
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