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人資部門真的很愛問私人問題欸

魚腦袋
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494分

21樓

2018-10-19 18:51

keigo_oo wrote: 你沒能力才會遇到HR.......(恕刪)

是啦！你家財萬貫富二代！不需找工作！
不好意思我們都是市井小民！
凸！

asps946701
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1859分

22樓

2018-10-19 19:07

私人問題都不用HR問我就說了，聊著聊著很自然就會說出來

除非人資不太會聊天，有遇過直接問的，但我也不覺得怎樣，只是跟不會聊天的人說話覺得很累RRR

想要工作就巴結點

，職場就算多不合理，你還是要會做人，除非你超強，公司不得不用你的理由

如果連HR這關都要發脾氣了，進去會更慘，公司是用這樣的HR先把脾氣不好的刷掉嗎

jimmywu

jimmywu
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23樓

2018-10-19 23:06

不知道你所謂更深入的問題是什麼??但是面試中

女友住在哪,交住多久,晚上都在做什麼事等等...

這都是面試必問的問題.沒什麼好奇怪的,

人家找員工是要找一個有戰力的.穩定性高的

如果你有一個異地戀的男女朋友.結婚後你就有可能會因為對方換工作.

這些私人的因素,都是人資評價一個人工作穩定性,是否好相處,自我主見等等的指標.

人資會綜合這些給用人主管一個建議.通常主管看到人資不適用的建議.應該都會把這個人刷掉.

以免任用後不必要的麻煩

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