這習慣沿用至今~
倒也沒什麼不好...老人家的社會經驗總是對自己很有幫助的
我上一個公司就是長官請客戶吃飯，與會的下屬要買單。
為什麼不報公帳?因為那種特殊的宴客方式及地點是無法報帳的，純屬長官與客戶的私下情誼交流。
我在搞不清楚的狀況參加一次後，以後就不參加了。那次費用一個人分擔5000元，當然，長官與客戶是不用出錢的。
之後的邀約我的拒絕了，而不意外的是，年底打考績時，我是70分，那些每會必參與的同事都是85分以上。
但考績獎金的差額還比不上那些額外的支出，重點是我的考績獎金事實拿，而他們的扣掉那些支出後，還是倒貼的狀態。
結論:這就是公司文化，馬屁文化，有能力的人一直被排擠，升遷的都是那些會拍馬屁抱大腿的人，很快的我就離開這間公司了。
歡迎留言，只要不謾罵攻擊，留言一律五分奉上。
huren714 wrote:
手機排版有點文長：
最近到一家公司上班，公司要我先去外縣市的總部實習，我們部門有5個人，某天我這部門的女主管發牢騷說搶不到7-11的商品，然後開始抱怨嫌棄，公司聊天氣氛平常都愛嘴砲，我就好玩問那個女主管說：既然你現在嫌棄了，如果這時候這東西馬上有了那你還想要嗎？結果另一個主管馬上說：齁你的意思等於是要送他嘍，你死定了，當場跟那女主管說：欸欸欸，新人說要送你，我臉上三條線，結果大家起鬨導致真的不送不行，(起鬨的主管有幫新人爭取到試用期期間再加薪5000),於是送了價值1000元的商品給那個女主管，連個謝謝都沒有說，我想說算了，最近新人試用期考試，考試途中那個我送過東西的女主管又說，試用期過了你就離開這了，那要請客啊，我來想想要吃什麼，一樣又是一陣起鬨，我跟他們說最近修公司的車噴了6000都沒錢了(之前撞壞公司的車），我已經暗示我沒錢了，結果他說那是兩回事，當然以上的聊天氣氛是玩笑中帶有點強迫性，而且一直在我考試的過程中不斷重複說，說到我心裡的感受很不好，表情已經慢慢快失去控制了，我的認知是，我跟你交情沒那麼好，憑什麼要我請，要請也是請當初帶我的人，再者假若是我帶新人，把新人教好、帶好，本來就是老鳥的義務，即便是一杯手搖飲料，我都不會去佔別人辛苦賺來的錢，怎麼還會叫一個錢領最少的新人，請這部門全部的人吃大餐？好歹大家都辛苦賺錢的，萬一新人請客的這些錢，會不會是他好幾天的生活費呢？但他們給我的感覺,好像別人的錢不是錢的那種態度，導致我現在上班覺得很有壓力，因為我身上真的沒什麼錢，也是第一次在職場上遇到這種事情，是我不會做人嗎？現在我一直在催眠自己，從來沒有加薪5000這件事情，然後默默的掏錢出來做功德嗎？
大丈夫能屈能伸！
大丈夫能屈能伸！
大丈夫能屈能伸！
大家只想當個大丈夫，
卻忘了或不願意面對造就大丈夫的能屈能伸這一個態度．
宰相肚裏能撐船，
是肚量更是器量！
看看自己能吞下多少別人不願意吞下的東西吧．．．
當然，斤斤計較也沒錯，
端看自己要當甚麼樣的人！
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