讓人憤慨的面試經驗 (第3頁)

bb7063018

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244分

21樓

2018-09-20 14:23

說不定是系統隨便配對到的吧哈哈

showpay

showpay
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1504分

22樓

2018-09-20 14:35

z000050 wrote:
我：不好意思，既然經歷不符，為什麼還主動邀請我來面試？我人來了資料填一填就一句經歷不符？那何必浪費大家時間！
（我當下馬上起身走人，留下那不愉快的當下氛圍）

這態度就對了，
連基本的面試接待禮儀都沒有，
這公司管理太差或者說根本沒有...
勞資雙方一個出錢一個出力，
沒有誰比較高尚...
台灣太多這種老闆了.....

左抱一個右擁一個

左抱一個右擁一個
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23樓

2018-09-20 14:54

Weimin369 wrote:
樓主去面試時不會將...(恕刪)

我也認為
去面試要主動帶著履歷
如果不是我主動投履歷的公司
去面試前也會打電話了解清楚對方公司大概
因為我不想浪費自己的時間跑一趟
也避免被一個我不想去的公司入取

z000050

z000050
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7分

樓主

2018-09-20 15:11

左抱一個右擁一個 wrote:

我也認為
去面試...(恕刪)

其實我在電話中就有問了，結果到場還問我有沒有帶，就感覺事情不太對勁⋯

highlander2013

highlander2013
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25樓

2018-09-20 15:18

其實很多時候
似是刁難的問題
只是要給你個你証明自己的說明機會
別想太多

honda_jsracing

honda_jsracing
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20分

26樓

2018-09-20 15:23

看到關鍵字了"需要勞動部審核"

為什麼需要審核?因為業主要申請薪資補貼

台灣政府很多勞工政策明擺著向資方靠攏的

這種把人力當成本的公司不去也罷

ywandysun

ywandysun
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41分

27樓

2018-09-20 15:39

若這經驗千真萬確
請幫忙告訴大家真實名字~
我想他們也沒有在怕的~
敢做敢當

是否為 "富雨洋傘"
純粹GOOGLE後的詢問!

jeremy0519

jeremy0519
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621分

28樓

2018-09-20 15:44

不要生氣
我最近也是了解每個公司的人資招募，其實他們根本沒有給主管看過，是他們自己覺得那可能適合，所以就邀約，當作是有做事，我也是遇到好幾個主管，都是當場看履歷，然後問題說，你好像沒有Smt的經驗，這樣是不是不容易上手，我現在如果有邀約，我都會問請問用人主管看過了嗎？先讓他看過後在約，謝謝

z000050 wrote:
小弟最近因爲想換工作...(恕刪)

z000050

z000050
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7分

樓主

2018-09-20 15:45

ywandysun wrote:
若這經驗千真萬確
請...(恕刪)

我覺得Mobile1很多神人，包括你。

stoak

stoak
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11167分

30樓

2018-09-20 15:51

tian wrote:
你試著想一下，負責找人來面試的人因為手上還有很多無聊事情要做完，看到104媒合推薦名單有100人，於是他用20秒把最前面20人按完以後就去忙了，讓董娘明天有事情做。今天按20個結果只來10人不夠多，明天他會按40個期待來20人，至少董娘可以看15個，剩下5個還叫他們明天再來一次。

這樣你就懂了。

這麼懂?
那你明天打算按幾個人給董娘做