公司想把我弄走但不想給遣散費

fenga6350366 wrote:
我們公司還說今年人...(恕刪)

fenga6350366 wrote:
如題~我在公司已經...(恕刪)

chiayuan.wu2838 wrote:
人資有可能散布對你不實的工作態度，讓你找不到工作，有想過嗎?

阿智0124 wrote:
我是公司中階主管，...(恕刪)

fenga6350366 wrote:
公司請假規定不知是否有違反勞基法...1日事假扣2日薪水....1個月內請2日病假扣3日...3日病假扣4日...4日以上病假當月算日薪...無醫師證明算曠職....
ps.貌似1日病假是扣半薪....但我們公司是扣1日薪水...2日以上越扣越多
ps2.公司請假扣薪規定貌似不是每個員工都一樣....某些員工他會選擇依勞基法扣薪...某些員工就照公司的規定扣薪...純粹看員工跟主管的交情如何...



(恕刪)

阿智0124 wrote:
我是公司中階主管，只...(恕刪)

zhiguan wrote:
凡不符合勞基法規定,放心大膽的去檢舉,麻煩看勞基法第74條,這條是「吹哨者條款」，鼓勵及保護勞工檢舉違法雇主。
第 74 條
勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，
得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。
雇主不得因勞工為前項申訴，
而予以解僱、降調、減薪、損害其依法令、契約或習慣上所應享有之權益，或其他不利之處分。
雇主為前項行為之一者，無效。
主管機關或檢查機構於接獲第一項申訴後，
應為必要之調查，並於六十日內將處理情形，以書面通知勞工。
主管機關或檢查機構應對申訴人身分資料嚴守秘密，
不得洩漏足以識別其身分之資訊。
違反前項規定者，除公務員應依法追究刑事與行政責任外，
對因此受有損害之勞工，
應負損害賠償責任。

n104713012 wrote:
+1 要弄走一個人...(恕刪)