neee wrote:
，但聽聞朋友說很多公司像台積電聯電不承認在職碩班學歷，那像什麼公司會承認嗎？
如果樓主指的科技業是上市公司，樓主的學經歷是及格的，我見過比樓主更不相關的學經歷都可以進上市公司。
應徵自己擅長的職缺，日後才有辦法待的久，在大公司罵人是毫不留情的，不像在小公司還會留些情面。
關於罵人這件事，
好像不管到哪裏都不會留情面，
我的經驗跟觀察是這樣滴!
另一個問題是"吃人(把薪資跟福利耍手段吃掉)"，
原則上(凡原則都有例外)台灣我看到的是大公司因為有制度，
比較不會亂搞。
這是因為人多就要用制度管理的原因，
小公司的老闆跟你說我忘記跟你說過甚麼，
一句話就交代過去，
要留下來或不留下來......隨便。
不過這也難講，
因為還是存在大公司想辦法吃員工福利的案例，
而且大公司吃人的方法會更狡猾。
我只能說這世界變得很快，
台灣就是這樣，
其實這世界也是這樣，
人有學習的本能，
好的東西人會想辦法去學，
壞的東西人也會想辦法去學。
回來講一下在職專班的問題，
樓主是想去學個技術，
還是著重於交人脈，
一般說來，
在職專班不一定有辦法像日間部按部就班的上課，
學生都有實務經驗，
但是也帶著上班後的疲勞去上課。
再考慮學校提供的師資跟教學資源，
這個對於沒有讀過的人，
是很難講出實際狀況(而且每個人狀況還不一樣)，
因為我妹讀過北部地區交大的在職專班，
我看過她的教材跟畢業論文。
所以樓主還要去 PTT 或臉書的相關社團找人問一下，
或多看看別人的就業心得。
此外進科技業這個題目很大，
因為科技業的櫃檯小姐也是科技業
(十年前我跟威剛科技的櫃檯小姐閒聊過)，
也可以分股票(正職員工)。
所以樓主還要多看看 PTT 以及其他的討論社群。
並且把目標訂更明確一點。
有的科技業隨景氣起伏大，
這也要注意。
Rubon 3rd
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