其實老闆也常提醒說"哪不好""這樣就把你炒囉"的話，我心裡難免會沮喪，我是真的無法從事這樣的工作...
但沒一個月又不敢隨便說不幹...態度也沒有不好，而且一直很認真工作想證明自己;可是還不是因為老闆覺得我不行就把我炒了...還有從他說我是試用期，聽了還是心裡不爽
moneycomecome wrote:
領現金的話勞保局查不...(恕刪)
SDB180426 wrote:
面試的人有問題你不適...(恕刪)
於夏 wrote:
所以這樣我才沒勇氣...(恕刪)
第一.首先要申請失業保險給付有下列條件:
1.非自願離職。
2.離職退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上者。
3.具有工作能力及繼續工作意願。
4.向公立就業服務機構辦理求職登記，14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。
如果樓主投保未滿一年, 就算跟雇主申請非自願離職證明也是無法申請失業給付的.
第二.薪資給現金跟用薪轉帳其實跟羞辱一點關係都沒有, 雇主只是想省下手續費而已.
第三.雇主覺得你不適用就是不適用, 你去爭取留任也沒用, 因為你對公司而言非重要性人力且可替換性高, 與其你去跟前老闆鬧得不可開交還不如盡快把此事情處理完畢及找尋下一個工作.
第四.領薪資時要確認薪資計算的正確性, 如覺得薪資金額與預期差距過大就一定要討薪資明細, 如對薪資有爭議可先跟前雇主確認, 若無法溝通再找勞工局協助.
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