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第一次遇到筆試完 就被請出來了...

我更慘
當初應徵的時候,人資還有寄資料說面試當天會上機考
害我準備了好幾晚的python
誰知道去面試,聊一下背景
連上機都沒機會就被請出去了...
還沒有沒車馬費真的很幹
我講一下實情啦,
很多公司內部門遇到有缺額時, 通常都得由人資部門從外面找人,
因為這是規定, 但人資給的履歷又不想要, 部門主管一直打槍人資,
人資又會跟老闆巴拉巴拉告一堆狀,,,,,,,,,
主管萬一被要求解釋為何都不要, 解釋又很麻煩,,,,,,,,,,,,,
所以只能挑幾個來敷衍人資, 所以苦了求職者了,,Sorry,,,,
做遊戲的嗎?
scott790821 wrote:
說到來心情就很down...(恕刪)

scott790821 wrote:
說到來心情就很down...(恕刪)


看到你這篇讓我想起我去年也是這時候狂找工作,有兩家讓我印象非常深刻

這兩家都是在新竹,而我應徵的都是AOI Software Engineer

先說第一家好了,第一家先是給我英文測驗->智力測驗->專業測驗

這些都考完後,面試官來跟我面試,也跟我說我的測驗都OK,但她還是不放心,當場給我一個考題要我在會議室的黑板寫出來

我也寫出來了,但面試官很莫名地突然對我說"好,今天面試到這"

Son of bitch!我失敗了嗎?我讓你不開心地點在哪?還是我寫在黑板的程式有Bug?????

到現在我還是不知道我錯在哪....

第二間

這間簡單些,沒任何考試,但面試很繁瑣,面試流程是:工程師->經理->人事->董娘->經理->人事->董娘

至今我還是不了解董娘過來串場兩次幹甚麼,我只知道,我花了四個半小時的面試,只獲得經理對我說......"我們這間公司容不下你這尊大佛"

我那時真的心裡超幹,我到底又哪裡做錯了????



我了解你現在心裡是很無助徬徨的,但千萬不要因為這種不懂尊重的公司而讓你產生出"我好像真的很廢,有工作就去了吧,別挑了...."的這種想法



有時工作真的是很吃主管緣的,像我現在這公司在智力測驗有一題

有一群企鵝擠在一起,你認為他們在幹嘛?

(A) 他們在看第一個下去的同伴溺水了沒
(B) 他們在取暖
(C) 他們在跳踢他舞

這題我思考了很久,我認為企鵝天生是游泳好手根本不可能溺水,至於取暖更不用說了,暖化的這麼嚴重,他們應該是不需要聚集取暖....

於是我選了C....

結果公司錄取我了,錄取當天,HR還靠杯我說 怎麼會有人選C,要不是主管覺得我還不錯,應該是寫錯 不然根本不可能錄用....




總結就是 主管緣很重要
能力不足就到第一階段就好啦,難道要主管出來幫你改考卷
然後教你錯誤的地方嗎?

scott790821 wrote:
我當下蠻傻眼的 居然連面談都不願意面談 我還自己花時間上網找寫了他們事前要求的測試案例結果連看都不看 就被請出來了.......(恕刪)


不懂有啥好傻眼的?!

這筆試可能就是他們認為最基本的東西

若你答得不好, 表示可能基本觀念跟他們的期望差太多

他們有必要再跟你談下去嗎?!


scott790821 wrote:
說到來心情就很down...(恕刪)


前陣子才一個新聞報說
應徵一直職缺等了幾個月
最後沒錄取
難道這會是你想要的結果嗎
能夠速戰速決才是好事
樓主因該反問自己
你覺得筆試成績因該還不錯但被請出來嗎
通常我遇到這種狀況會直接問可以讓我知道是哪個地方寫錯嗎之類的
若你本來也覺得寫的不是很好
那.....說句現實但殘酷的話
真的是建議不要浪費彼此時間了
我相信如果真的有人出來和你面試講很久
最後和你說你各方面都還不錯
但筆試成績不過我無法用你
你也覺得幹嘛浪費時間談吧

younger boy wrote:
看到你這篇讓我想起我...(恕刪)




我覺得你分析得非常有邏輯
如果全公司都認為不是1就是2
那就代表全公司.........都沒看過快樂腳

always CoCa Cola wrote:
我講一下實情啦,很...(恕刪)


哈哈
這才是最正確的答案

而且很多都是主管本身已經有屬意人選了
只是礙於公司法規
一定得安排這個動作
避免被人資跟上頭講
所以說得明白點
你們這些來面試的都是替死鬼做白工的
當然再怎樣都不會讓你進來上班
隨便找個理由就打發你了
這種甚麼智力測驗的更是最標準的打發模式
這是很多公司的潛規則
尤其是越大的公司越會發生
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