拒絕升遷，變相扣薪，合法嗎？ (第3頁)

allen2013

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21樓

2018-09-06 22:07

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Alan543

Alan543
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22樓

2018-09-07 15:42

都膽敢拒絕了,準備換工作吧!
以後可能黑到發亮了.

獎金是可以不給的,只要說你績效不好就好了.
縮工時也可以說是你的表現比較差.
甚至資遣你,只要資遣費照規定付.
你拿資方沒轍的.

不過為甚麼要拒絕升職?
或許新增加的工作比新增加的薪水多很多,不划算.
但職稱好聽,未來找工作會加分.
想繼續升遷也才有希望,不是嗎?

許鴻凱

許鴻凱
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樓主

2019-03-29 12:49

就是認為現在的位子不上不下的很安於現況吧

01潛水員

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24樓

2019-03-29 13:45

Joan3939889 wrote:
有夠淺薄，有任主管...(恕刪)

看人,看公司,看個人未來的生涯規劃.
一概而論很難信服.

很多公司真的是如此,
但大多升遷會咨詢當事人,
而因為拒絕升遷進行懲處,
說真的,這資方太沒智慧了,
想將特定員工升遷,表示那個員工能力過人,
因為不尊重的強逼升遷,
這樣可能損失一位優秀員工,
若員工離職去競爭對手廠商工作,
那不是得不償失嗎?