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職場無真話


人生辛苦 wrote:
當然是領完年終再走...(恕刪)

能挖到越多能學的東西越好,這個礦山挖完拍拍屁股走人,長官無情我給無義剛好而已。

前半段我認同,
每個階段都只是人生中的一個過程,
也許在求學過程沒有很努力,
現在投入社會(職場),有多少能力完全就看自己,
能多學就多學。

後半段就不太好了,不論是同事還是公司,一定要好聚好散,
也許哪天還是需要他們的幫助。

建議從現在開始研究自己的興趣,
有空就投履歷,先從自己喜歡的開始投,
有面試通知就去,薪水滿意就直接走,
失去的年終可能幾個月就補回來了。
越接近年底就要改變投履歷的數量與選擇,
反正農曆年前一定要找到,
越接近過年,新公司一定會要你年後上班,
也有可能很缺人的,會要你馬上上班,
就自己衡量。
我個人也認為職場無真話。

嬉笑怒罵的玩笑話就算了,在商言商講公事也很多是場面話,有的甚至只是想
挖坑讓你跳的話術。雖然人與人相處我還是以與人為善做依規,但一種米養百
種人,你想和善是你的事,有的是人唯恐天下不亂。

認識的廠商跟我說過,出來工作賺錢,你退人家就進,等到你退無可退時就只
能往下跳,人家不會覺得你禮讓而留口飯給你,會拿走的就是整碗端走,什麼
商業道德都是假的,只有新台幣是真的。

你體量對方錢轉不過來,貨款晚幾天收,對方卻直接跑了...換成是你自己沒得
過日子要去設法...。

今年中績效考合主管對我說的金句【不求下班能成為朋友,只求上班不要互相
傷害就好】
說真話就很容易得罪人
有些主管認為我做的不好,不夠細心

→那就學著細心吧,看自己容易忽略什麼地方

有的主管還說與他們討論專業問題本身就是個笑話

→對他們來說是笑話,但對你自己來說呢?
我是覺得,他們也不是一開始就很專業呀~
所謂專業就是透過許多經驗去做修正,不斷去提升自己的能力。
你只是現在不專業,但不代表你永遠都不會啊~

以前讀書的時候讀過孔子吧~
他也是不專業,所以到處問,到處請教人,
可是我們不會覺得他這樣是個笑話呀~

甚至還有說做完他們還要修正甚至不能用,還要我做什麼
→如果他們需要的是"即戰力",那的確公司應徵錯人;
如果不是,你所遇到的這些事是在正常不過的過程。

有時候面對他人的批評,不一定要全盤接受,
因為他們說的話並不負責任,只是他們的自我感覺。

覺得工作有自知之明很好,總比不懂得反省好。
但在反省之餘,應該是想個解決的方法。

就算他們不說實話也沒關係。
因為你現在知道他們講的都是場面話,
與其問他們你做得好不好,
不如提出你覺得你做不好的地方,你想怎麼做,他們覺得可不可行。

加油~~

人生辛苦 wrote:
進入這個工作場合有5...(恕刪)


我怎麼認為你主管,只是想留一手,不想把他的經驗教給你而已?

你有什麼錯都跟你講,以後做到他挑不出缺點,他還混什麼?

同事不教,就自己學或偷學啦!

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