公司要收掉。。心情好複雜 (第3頁)

tekken

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21樓

2018-08-23 9:47

家庭存款低標是2年沒收入可以維持現在的生活水平，中標是10年，高標是永遠。

以此自勉

kardes

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22樓

2018-08-23 9:55

elly0217 wrote:
為公司賣命這幾年
換來要找工作了...(恕刪)

我知道這樣的結果的確是讓人無奈又麻煩
但我覺得換個立場想，開一個公司要當一個老闆都是不容易的事情，會這樣的結果老闆也是不願意的阿....

近幾年的景氣就真的如此，自從換了總統真的更....(沒有政治顏色，結果是真的如此)
本人工作配合的合作廠商，光是從去年到今年很多都是說要將公司工廠關的關、賣的賣....

青草膏

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23樓

2018-08-23 9:56

elly0217 wrote:
我們快20個人公司...(恕刪)

勞基法法有規定，不得強迫的，你可以打去問問

不要怕，我公司被賣掉4次了，最低就是勞基法而已，要多也沒

主動爭取，不想去就別去，

57803167

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24樓

2018-08-23 9:56

這很正常啊

你以為你在日本喔
說錯了
現在的日本也一樣
再也沒有所謂終生制了

難道要在一棵樹上吊死一輩子嗎?
老闆會養你一輩子嗎?

freyalai

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25樓

2018-08-23 9:57

看開點吧！公司要收掉，我相信你老闆一定也很無奈。

Prada1024

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26樓

2018-08-23 9:59

兩歲了 wrote:
超過原公司距離30K...(恕刪)

標準有30KM這麼遠嗎?

我記得好像不用耶

JOSEPH1977

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27樓

2018-08-23 10:00

希望這位老闆能嘎得過來

freyalai wrote:
看開點吧！公司要收...(恕刪)

rafale1979

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28樓

2018-08-23 10:01

你一定是瘋了 wrote:
公司會收掉
除了老闆，每個員工都有責任

記得前公司有個精神標語
"今日不工作，明天找工作"
同事們紛紛不削，諷刺
日班技術員做四休二，36k起薪
算是不錯的待遇了

3年後，真的倒閉了
大家也只能開始找工作

那些技術員
後來根本找不到超過30k的
這不是害人害己嗎？...(恕刪)

技術員在製造業的組織裡是最底層也是薪酬最低的....
公司收掉干技術員屁事?
說技術員東西沒做好嗎?
那怎麼不問問品保單位怎麼作末關檢驗的?
設計產品時有沒有想到組立手順跟防呆問題?
業務接單時有沒有算過公司的產能?

對了,我不是技術員,我在RD部門,
單純覺得技術員是最無辜的,
牽扯到技術員害公司倒閉太牽強.

rafale1979

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29樓

2018-08-23 10:07

早期勞退舊制時,老闆們不需要在平時就替員工儲備退休金,
只需在員工退休當年把這一大筆錢生出來就好,
當公司開超過15年時,就要面臨高年資員工退休金的壓力,
所以老闆們就大概在15~20年間想辦法把公司結束掉,
或是宣告倒閉換人經營,規避退休金的支出,
這是早期台灣大部分公司都很短命的部分原因~
其實不是消失不見,而是換殼~

後來或許是真的大環境轉變,造成現在公司短命吧?

PY.Wang

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30樓

2018-08-23 10:11

如果沒辦法立即找到好工作，就先騎驢找馬吧～

elly0217 wrote:
本來耳聞說生意不好...(恕刪)