美髮業依舊還是有許多慣老闆...難怪現在助手越來越難找，不知道我觀點是對或錯 (第3頁)

kuobill1234

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21樓

2018-08-24 16:35

沒有在算薪水,這很正常,不是不給薪水
通常都是算人頭
自己的客戶群
認識某人,就是跟人合作,抽成

助手有分二種,一種是真的助手
一種是學徒
助手要照勞基法
學徒要看跟師傅怎麼樣
很多都是人品

saredira

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22樓

2018-08-24 17:21

覺得去美髮院錢都好幾千的被吹走(只要有燙染就不得了了)
但不知道助理的薪水這麼低
那有點好奇百元剪髮到底在賺什麼了

feileisy

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樓主

2018-08-24 18:12

店面是租的
我聽我媽講過...一個月淨利沒十萬就是虧

天生無極

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24樓

2018-08-24 22:26

SENDOH0420 wrote:
中肯..........(恕刪)

中肯+1

天生無極

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25樓

2018-08-24 22:31

feileisy wrote:
小弟家裡也是開美髮店...(恕刪)

會進美髮店的小妹想要的並不是那符合勞基法的薪水...而是想學功夫然後自己出去開店
難不成洗頭小妹靠勞基法工資+加班費後月領40-50k可以這樣一直到老?

有些設計師寧願到店裡給人請也不願自己開店~因為開店有開店的壓力

美髮業~店面~裝潢都是開銷~會想花錢給自己剪顆好看的髮型的客人~一定是會挑的

而美髮店生意好的時候也可能被漲租金,這些都是要考慮的

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你媽媽並沒有做錯~真的 ! 技術之所以值錢 , 是因為它的獨特性

feileisy

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樓主

2018-08-26 22:33

技術雖然重要，但是生活都快過不下去了哪還會在去注意要學技術？
更不用說離鄉背井需要在外頭租房子的，房租費繳完口袋剩下寥寥無幾…自然選擇另求他就囉

一人決策小組

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27樓

2018-08-27 6:53

feileisy wrote:
小弟家裡也是開美髮...(恕刪)

很多應徵的妹妹聽到抽成後就謝謝掰掰了，連再聯絡都不要

請問那些妹妹是想要固定22k以上嗎?

這很難嗎?生意好時給22k,不好時也給22k

拿生意好時的多的錢來,補生意不好時少賺的

也不過就是差幾千元

總比找不到人好吧!

會因為幾千元就經營困難倒閉嗎?

我覺得應該附帶用百元剪髮,例如給新手練習---增加客源

其實電視上很多第二代經營,比上一代更出色

例如用網路銷售,換包裝,改良製造方法....等!!!!

JimYiChen

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28樓

2018-08-27 14:46

feileisy wrote:
店面是租的我聽我媽...(恕刪)

你所說的淨利是已經扣掉房租了吧
所以我說理髮廳真的好賺
還要這樣剝削員工
一個月給22k不過分吧

沒十萬就是虧
這道理跟公司大老闆覺得
一個月沒賺1000萬就是虧的道理一樣
下面100個員工一人多發1萬
還是賺900萬
可是對老闆來說是多虧100萬

當老闆的是需要承擔風險
理應得比較多
不過也該給員工應得的薪水
台灣老闆就是能給多低給多低
難怪人一直走找不到人
長久下來惡性循環
勞資雙方都得不到好處