Hanker0912 wrote:
不過會讓那些駐廠的人感覺台積工程師緊急應變能力很弱，就只會寫報告跟開會還有打電話...(恕刪)
不然台積花這麼多錢charge那些設備廠商幹嘛用的???
花這麼多錢charge那些設備廠商還要台積工程師自己來,
那是不是可以把錢省下來不要charge那些設備廠商??
leicadot wrote:
手機不能用？就是觀...(恕刪)
其實大家都知道，不能用智慧手機只是表面上的形式；真正陳腐的意義在於，如果一家公司，先進的設備也不能用、上個網這也擋那也擋、一大堆增進團隊工作效率的現代工具都是禁止的，那眼界從何開、生產力從何來？還是說，在半導體廠工作的人不需要眼界、不需要生產力，整間公司的文化就是當個做老闆交辦事項的機器人就好？更何況這還是間「全球最知名的半導體代工廠」...
一間公司的文化陳不陳腐，是看它營業規模大不大、外銷金額大不大、股票市值大不大嗎？？更何況若要比這些，這間號稱「全球最知名的半導體代工廠」，跟國外那些世界級的公司比起來，是又有多大了？才這樣規模就好妄自菲薄？
我同意每一家公司都會犯錯與重點是犯錯過之後怎麼處理與善後，所以我們就等著看，這種處理，是指檢討檢討罵罵人了事，還是真的有開除或扣薪以殺雞儆猴吧。若不這樣的話，不知到底是處理了什麼？像以前一樣處理到政策更複雜無謂、工作環境更封閉障礙嗎？處理到可接觸到機密的中高層繼續帶槍投靠嗎？處理到防了小咖卻放了大咖嗎？
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