Q_Q wrote:
我沒別的意思, 指是...(恕刪)
要不然就是放無薪假逼你走人，
有房貸孩子要養的，
受不了就只好鼻子摸摸走人了！
以前還在當殺手時(集團分公司總經理)，得罪我的人或主管更慘
採購主管平調保安隊長，平轉無降薪，無法律問題
然後調高保安層級，忙死他
沒年終只是基本款而已
當然自動離職，離職證明就寫保安主管，未來也不用找啥好工作了
Dr.Corgi wrote:
你主管還不錯啊
以前...(恕刪)
那你不適合當主管，得罪你就要整人，公司是請你管理還是請你搞事的？
為將者，是要將個人喜好與整體利益剝離思考的，別人得罪你，與你不和睦，若不影響隊伍方向與利益，根本不必在意，即便得罪你的人在工作表現稱職，也要給與對應的獎勵。
喬丹在球場外幾乎不跟羅德曼講話，羅德曼本身就難搞，得罪的人又多，但是球場上他是認真盡責的，戰績是有目共睹的，喬丹與傑克森也不吝嘉勉羅德曼。
職場上不是每個人都會順著你，你算哪根蔥，還殺手？你要殺的是錯誤與浪費，不是去針對得罪你的人，你要順應的是利益，不是叫別人順應你。
拿管理跟利益去說服下屬吧，你那些什麼狗屁殺手的垃圾手段，一點意義都沒有。
法令沒有要求年終 所以基本年終要不要給 台灣老闆說了算...
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