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如何處理同事在暗處放冷箭


kery1155 wrote:
各位好,
我本身其實不太會與人交際
最近一直頻頻遭同事背地裡放冷箭
甚至直接在群組裡指桑罵槐的
想請問大家遇到這種情形都會怎麼處理?


施主,這個問題要問你自己。
不太會與人交際=>願意改=>留下改善與同事間的關係。
不太會與人交際=>不願意改=>此處不留爺,自有留爺處。

不過說真的,"不太會與人交際"不改的話,到哪都會遇到一樣的問題,時間早晚而已。


"直接在群組裡指桑罵槐"遇到這種情形當然還是有必殺技,
只是結果看你願不願意承擔而已,找機會套布袋....不要懷疑,很多人這樣幹,
有人有後遺症,有人沒有,就看個人造化。
最主要的關鍵
你工作有沒有做好

如果工作做得丟三落四
只會做人也是沒用

自己的本分做好
其他人要攻擊也有極限
畢竟老闆是找你來做事的不是交朋友

NaCl-2012 wrote:

老實說這不是理由,出社會賺錢人就是第一步
這一步處理不好,哪怕你專業素養再高也會被搞

意識到問題,即是解決的一半
多和同事互動,主動詢問幫忙,那怕是幫大家訂雞排飲料
當作是給自己的一道考題


但有時候你自認為沒惹到別人
就是有人會莫名的杜爛你

工作上就遇到這種人
原本關係還OK
但不知為何突然明顯的杜爛我
連公事上都一付愛理不理的
我也不想有什麼回應
反正不爽的是你不是我

同事不是都下班不認識?
這樣你還要在乎什麼?
爬得越高會看得越多,
會放冷箭的通常都是那些沒能力的人,
你跟這些沒能力的人需要較勁嗎?
自己有能力,那無視就好。
了解一下被放冷箭的問題點
如果是自己沒做好 當然就虛心接受
如果是無法改變的 那就別在意了
閃遠遠當不知道過自己的
如果大部分的同事對你有意見,建議你還是先好好的審視自己的工作、team work 及待人處事的態度。如果只是一兩位同事講東講西、這樣的人在職場避不了每間公司都有,建議你當作沒事,專心把主管交辦的事做好就行。。。

kery1155 wrote:
各位好,我本身其實...(恕刪)


如很多大大建議的先看看自己有沒有問題. 小弟公司有兩個人也跟我抱怨過很常被誰放冷箭. 一個我知道是他問題. 他是個很自命清高正義之士, 他曾經說出他的想法, 但卻害到同事被主管修理. 一個真的很認真工作, 但就因為是介紹進來的, 所以有人就一直很不爽他.

J.HUNT wrote:
如很多大大建議的先...(恕刪)


別人說出他的想法,要讓他自己做呀,同事沒問過主管,就做,

被罵只是剛剛好吧。

別人建議時,我會先回,你先做做看,沒問題,我再來。

且要錄影音,才不會,主管說,他做,我沒看到。

說不定是空降同事,不會出事,錄影音是保身。

abo44 wrote:
他還很大辣辣地說 沒有啊
旁邊的人表示 他的神經應該是斷了


這種人才是厲害...深深體悟....
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