• 3

公司沒有年終獎金是正常的嗎...?

沒年終也是正常
勞基法沒說公司要發獎金類的
公司不發也是依法行事而以
國營企業也沒年終獎金
常常被人誤解好像年終有4.6個月
年終獎金是「非常態性薪資」, 獎勵性質,
可發可不發, 可以跟績效掛勾的獎金.

如果工作合約保障一年13個月薪資, 那這
第13個月的薪資只要有確實領到, 而且不可以
跟考績掛勾. 沒規定一定要年終發, 一次發.

不過如果是工作合約內的業績獎金之類,
例如業務工作的業績做滿多少, 除底薪之外
還要加發多少的獎金. 這個算正常薪資的一部份,
一定要給也不能亂扣. 離職也不能像年終一樣
不發獎金, 不然就是違法了.
與失敗為伍者,天天靠盃都是別人的錯。 與成功為伍者,天天跟失敗切磋直到不再出錯。
都還沒找到工作考慮年終做什麼?



對了,妳的左手考上法醫了嗎
好好笑喔
你們公司 ?
哪一間什麼名號說出來讓大家笑一笑啊
無業遊民就無業遊民
賣擱騙洨騙皮啊
年終是一種奇摸機的問題
但有保障13個月還算OK啦

nan9691 wrote:
趕快網路提案叫利委修法強制一定要有三節+年終獎金...

三節給600紅包
過年年終給1200就搞定了


上有政策,下有對策~
版主是記者嗎??
都是發問幾乎沒再回的耶= =
而且都是問各種行業
每間公司狀況都不一樣 像去年公司賺滿多的 所以發2個月
也曾有沒發過 0 0.5 1 1.5 2都遇過

jimmyz-25 wrote:
我們公司是沒有年終...(恕刪)



不錯了

你沒遇過你人生中第一個年終是一根短短的芭蕉,那才會氣死人

拿到瞬間,我們都傻眼了!!
  • 3
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?