鼻吹泡 wrote:在台灣工作好像要請...(恕刪) 所以,這時候,一定要感謝一例一休1.0,那時候強逼企業一年內要休完特休,不然可以換錢一堆企業怕給錢,叫員工開始排休,多HAPPY啊~~~~~~但好景不長,企業連合抗議,福利沒了。
樓主的工作是什麼,樓主朋友的工作又是什麼,請假的狀態和工作性質有很大的關係,不影響公司運作的情況下, 假都很好請,可是幫公司挖坑或是幫主管挖坑, 就很麻煩了,很多新人沒上班先問休假制度,小弟還沒休假就先安排休假期間的工作分配和進度報告,婚假 陪產假 開刀 都是送了假單就核可,...
要常常請假是要看你在主管眼中紅不紅或是背後有沒有靠山,我就遇過主管眼中大紅人要遲到就遲到,要請假就請假的!而我遲到3分鐘(當天超大豪雨)被當大家面臭公司不可以這樣要有紀律,靠紅人15鐘後進門竟然沒事....還有靠山的一天到晚一聲不響就沒來上班也沒事,我要請假帶小孩打預防針還被糾正要提早三天報備....這世界真是不公平阿~
看了看這個討論串,回文的時間合理推想仍然是大部分公司企業的上班時間沒錯吧?各樓鄉民都能夠在這個區間,閒逛到01,又剛好看到此文,再來個蓋樓抒發,我覺得大家的工作都不錯呀!!沒什麼好怨懟的吧~社會多的是忙到下班才摸的到手機的咧!各位該滿足了吧~
鼻吹泡 wrote:在台灣工作好像要請...(恕刪) 能不能請假應該是看公司政策。幾年前勞基法沒修改前,可以累積放假,我公司有人累積兩、三年的假,加上當年度的假,一次請了兩個月出國去玩。好的公司不會因為一個人不在就怎樣,也會鼓勵員工要好好放假出去玩。