跟公司辦退休領完舊制退休金~~可再找工作投保? (第3頁)

無薪假裁員風

無薪假裁員風
個人積分：10343分
文章編號：69096468

10343分

21樓

2018-06-27 16:26

m0o0m wrote:
新制怎麼可能再做2年...(恕刪)

同一公司年資滿25年年齡滿50
有這條件吧

LMC0731

LMC0731
個人積分：813分
文章編號：69098508

813分

22樓

2018-06-27 18:54

這是我領的，公司只以最低標準計算年資，從入勞基法第一天到舊制最後一天合計7.5年，兩個基數15乘以我申請時的全薪，之後如果換工作跟這筆錢完全沒有關係了⋯⋯
我能在職23年就先提出申請是因為公司修法，因為跟我19年的弟兄突然心肌梗塞走了，公司為了讓家人可以多領到一些錢而修法，我要填單時老闆先要我填下續聘書才要給我辦 ^++^

分公司的同事比我資深也要辦，老總說：你不怕申請了，沒有績聘書可以簽？果然........不敢申請

ev9453

ev9453
個人積分：0分
文章編號：69099041

0分

23樓

2018-06-27 19:45

你的問題在於94年時你是選擇新制或舊制退休金
如果當時你選擇舊制,你已經在同一公司服務滿25年,你可以申請退休,向公司請領依舊制核算所有年資之退休金
如果當時你選擇新制,你已經在同一公司服務滿25年,你也可以申請退休,向公司請領依舊制保留年資核算退休金,而你的新制年資必須等到滿60歲向勞保局請領,
94年7月1日到現在,你應該有13年新制年資

m0o0m

m0o0m
個人積分：136分
文章編號：69100516

136分

樓主

2018-06-27 21:44

系密特 wrote:
投保年資重新計算...(恕刪)

投保年資為何重新計算????

Linalt

Linalt
個人積分：53分
文章編號：69136397

53分

25樓

2018-06-30 20:21

同一公司服務滿25年是可辦理退休結算舊制領退休金，勞保退休金等滿50歲再向勞保局請領

monster5749225

monster5749225
個人積分：70分
文章編號：69138975

70分

26樓

2018-07-01 1:56

可以~
我一個朋友她爸
就是國瑞汽車的
舊制領一筆
現在又找一間工廠待了

我朋友高中而已

m0o0m

m0o0m
個人積分：136分
文章編號：69143046

136分

樓主

2018-07-01 14:33

Linalt wrote:
同一公司服務滿25...(恕刪)

我年紀目前不到50歲~~勞保退休金不是要以後都要延到65歲才能領...現在50歲怎麼可領?

LMC0731

LMC0731
個人積分：813分
文章編號：69144463

813分

28樓

2018-07-01 17:41

m0o0m wrote:
我年紀目前不到50...(恕刪)

我明年才滿50歲，但你看我領的舊制退休金支票的日期 ^++^

wsyang

wsyang
個人積分：1分
文章編號：69145626

1分

29樓

2018-07-01 20:11

看來很多人，還是搞不懂退休金。"退休金"是公司依法要給勞工的。新制就是每月六%，存到勞工帳戶，然後60歲才可領。什麼55歲 65歲的，那個是"勞保年金"。跟公司沒有關係。至於樓主的情況，只要一間公司連續服務25年都可申請退休(新制+舊制>25年即可)。樓主舊制年資15年，公司就要付你15*2=30個基數*你前半年的平均實質薪資(含加班費一起算)。所以樓主請放心申請退休，因為新制的部分，根本沒差。每個月都牢牢的轉入帳戶了，找新工作新公司也是每月要提撥6%。這就是預防以往很難一間公司要作25年，公司才會給退休金。新制改變就是每個月"按月給你"。換言之，新制也無所謂退不退休了。硬要說的話，新制作滿25年以上。我還寧願公司用資遣的作法，這樣還可以領6+1個月的薪水和勞保非自願離職的6個月補助。因為新制的"退休金"。早已存入個人專門帳戶。資遣反而比退休拿更多

LMC0731

LMC0731
個人積分：813分
文章編號：69146121

813分

30樓

2018-07-01 21:07

wsyang wrote:
看來很多人，還是搞不...(恕刪)

的確有很多人還弄不清楚

另外一個是勞保總投保年資超過25年以上及滿50歳就可以申請一次全領退休金，這個部分就是那個60歲月領打8折，65歲月領才能領全額的部分
那個新制自提6%公司6%的部分與上面的是無關的另一筆，只要去新的工作公司就會繼續每月與你的6%𣾀到你自己的勞動保障户頭，60歳之後才能領