Leif ma wrote:
貴單位訂單不穩定上...(恕刪)
除了滾，我想不出其他建議
Leif ma wrote:
貴單位訂單不穩定上司要求我們去別單位學習
既然貴單位不穩定就算了，別單位訂單穩定為什麼又要把我們調來調去，從新適應新單位的人事物.
表現一向正常，同事間相處融洽
只差於我們單位副組跟上頭不對盤就這樣玩？
請問各位大大，這樣的模式我該繼續還是離職呢？
遠離你們單位副組
另外,人力調度本來就是企業正常現象
Leif ma wrote:
貴單位訂單不穩定上司要求我們去別單位學習
既然貴單位不穩定就算了，別單位訂單穩定為什麼又要把我們調來調去，從新適應新單位的人事物.
表現一向正常，同事間相處融洽
只差於我們單位副組跟上頭不對盤就這樣玩？
請問各位大大，這樣的模式我該繼續還是離職呢？
貴單位?別單位? 阿樓主你的單位咧
國文老師正在哭泣你知道嗎
在訂單少、生產線閒置的時候
把人調去其他單位幫忙，這是很正常的調度阿
所有公司都一樣
很簡單的問題阿
A產線忙得要死，B產線閒得發慌
1. 繼續讓A忙得要死，B的員工爽爽領錢
2. 從B調一些人去A幫忙
3. 如果產品線類似，從A分攤一些訂單給B
4. 既然B單位沒訂單....那B就去放假吧
如果你是老闆，你難道會選1 ?
內文搜尋
從 APP 打開
X