同事一個一個走 (第3頁)

bwnsuw
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21樓

2018-05-26 21:13

嗯，我同事是會計外帳人員，她要走了，相對的我就要代理她離開的一些帳務，
如果公司堅持沒有補人，我的工作爆量沒辦法增加，薪水也沒增加情況下，大概就會走吧。

特別是遇到一些新上升的主管，如果太機車，底下的人都會出走很多的，但似乎他要等到沒人鳥他時，
他才會覺悟吧。

e031652

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22樓

2018-05-27 8:02

Lucky John wrote:
如果是會計一直走那才要擔心，因為下一個出走的很可能是老闆

如果真如這樣會計一直走那表示公司管理上已經出現很嚴重的問題不單單只是虧損更甚者要坐牢

沒人願意扛這種罪責

fque

fque
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23樓

2018-05-27 8:33

真的
真正的高手就是感覺到山雨欲來的時候就在鋪後路了
除非是想上位

stephen yen wrote:
真正的高手就是.....(恕刪)

yiyue

yiyue
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樓主

2018-05-30 18:35

目前在這裡只有做一年多
應該也是升不了什麼

還沒想好後面的出路，只能先留下來
可是工作越來越多

公司營運狀況感覺是還好啦，不過好像賺更多，也不會多發給員工XD
感謝各位建議>.<

5566nodie

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25樓

2018-05-31 14:08

快跑啊
還傻傻的留在那裏幹嘛??
如果是有人離職卻不補人，留下來的人只會越來越屎而已

omgmm

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26樓

2018-06-01 0:40

天下無不散的筵席，如果公司不補人力的確對你來說會更辛苦

nice168

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27樓

2018-06-01 22:24

同事一直離職，如果工作量增加又不補人，老闆不主動加薪、自己也不敢去爭取，那繼續待著有什麼意義？除非自認自己找不到更好的工作，那就乖乖待著也不要抱怨了！沒勇氣或能力不足就趕快利用時間補強自己的弱點。

igi9532

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28樓

2018-06-02 9:21

要去了解一下離職原因是什麼，同事一個接一個的走，原因絕對不單純。

熱情魯肉飯

熱情魯肉飯
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29樓

2018-06-02 20:27

公司不會因為誰走就有影響，要考量的是有沒有更好的發展跟出路而已，有就快閃。
我也是每天撐時間而已。

naoeric

naoeric
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30樓

2018-06-03 18:17

之前待過的單位，離職率也是一直不低，人來來去去的，這是單位內部結構性的問題，不是誰來就可以解決。反正能適應的人就待下去，不能的就離開。沒什麼值得驚訝的。久了就習慣。