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現在職缺真的越變越少了嗎?

chusam wrote:
好工作的在職人員不離...(恕刪)

看到這篇
我嚇了一跳
在說我們公司嗎??

我們公司也是長期徵人
在奴隸銀行的職稱略有改變
(其實
在小公司
職稱沒什麼意義)
反正
待這個職位的人
大約幾個月~到1年多就會離職
公司內其他人都待的挺久的
就這個職位......好像免洗筷
(現在有人在做啦)
不過我看也是倒數計時了吧

如果調整一下工作內容
另外
趕快把人補齊
可能情況會好一點
(最少2個才够、不過、
第2個還沒找到、
第1個已經離職惹)

現在還在徵人
職缺掛半年
沒人來應徵

連應徵的人都沒有~
屎缺技術高薪的工作找不到人,高薪輕鬆的工作沒人想走,需要技術又薪水低的工作沒人作,低薪的工作滿街都是,作下去人生都缺角的感覺。。。種種很多

valta wrote:
話說...台灣大多人的英文真的不好,唉


所以只要英文好就能找到好工作嗎??

我怎麼沒這感覺??

death806711 wrote:
現在真的是有找到工作就去做了,是不是啊…
怎麼感覺職缺越來越少...(恕刪)

不只是台灣..全世界都是一樣..
早在20幾年前..就開始組織扁平化了..基層多..中階沒有..高階少..
也就是..原本金字塔人事結構..中間層都消失了..

很多人覺得..有3年、5年經驗了..
但是一直找不到..相對應薪水3~5萬的工作..
其實..適合3年、5年經驗工作還在..薪水範圍更寬到..4~8萬..可以選擇..
但是..光看工作條件與要求..很多人就假裝沒看見..直接說沒工作..
就算硬著頭皮去應徵..但組織扁平化..需求少條件高..也未必上得了..
4~8萬這一階上不去..只能回到3~4萬這一階..
於是又大嘆..現在職缺真的越變越少了嗎?

其實問題在職場環境變化..
但有人以不變應萬變..反正年資有了..
好像..老闆就該給妳百萬年薪..
一直罵慣老闆..雖然是部分的事實..
但有一部分..是求職者也需要自行負責的..


我看網路上一堆在徵人啊
可是你有哪資格嗎
2-3萬的也很多在徵人
但是這種工作沒人要做
我倒是看到很多二度就業的婦女
直接去做2-3萬的工作
他們求的只是正常上下班
晚上能陪小孩
但是這種工作,對於大部分人來說都不能接受
很多啊怎麼會少,???根本都是貼好玩的,我還有接到公司邀面試的,但是那封履歷是我5年前投的
要看是真徵人或假徵人,前東家用4萬月休8天,徵維修師,5個月都徵不到人,就花2萬徵外勞
一台車 wrote:
我看網路上一堆在徵人...(恕刪)
可能是104、1111刊登比較貴,(幫親戚買過一次)

再加上現在有yes123這種比較小的人力銀行,刊登比較便宜,或者臉書找工作社團可以免費刊廣告

很多中小型公司不會去104、1111刊登,會選擇去yes123這種或者甚至上臉書找人

職缺可能沒有變少,但分散是真的,所以現在找工作真的不能只看那兩家~要多管齊下!

death806711 wrote:
現在真的是有找到工作...(恕刪)

還是有就多找幾間,
如果是沒什麼技術的工作流動率比較高,
有些大公司整年都在刊登,太操或綠取率低。
工作沒有變少呀!
目前台灣的失業是屬於「選擇性失業」
就是挑工作的人多了
大家都要挑行政工作......
挑不到….只好「失業」
如果工作有變少
那麼多的外勞來台灣做什麼?
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