怎麼辭掉是朋友的員工 (第3頁)

唉由喂

唉由喂
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21樓

2018-05-20 10:43

我想樓主在意的是工作態度的問題吧，現在很多年輕人確實是能摸就摸，小店小公司一般在僱傭關係上沒有那麼計較。你看他連打卡都不用吧，遲到一點也沒那麼硬的要扣薪，款項有時稍短少也沒在說什麼。不要說的都是樓主不對一樣，這樣的老闆也還算不錯了。

1247413600

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22樓

2018-05-20 10:46

心要越來越理智，才能當老闆

手段上，也可以盡量加重他的工作

制定公司規章，照罰

管制度，不要管人

MogaKuan

MogaKuan
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23樓

2018-05-20 10:54

這就是老闆難為。不過要果斷一點。
1. 心中選一個讓他走。
2. 先和要留的說，只留一個人。如果他想留下，就一起努力。可以適當調薪。先留心。
3. 再和另一個直說，小本生意希望多點戰力的人，也不希望和他這老朋友弄到愈來愈不愉快，他如果做到今天，就給他兩個月薪水。
大家好來好去。(一個月預告薪水、一~半個月資遣)。

果斷一點。

veryhappyman

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24樓

2018-05-20 10:55

唉由喂 wrote:
我想樓主在意的是工作態度的問題吧，現在很多年輕人確實是能摸就摸，小店小公司一般在僱傭關係上沒有那麼計較。
你看他連打卡都不用吧，遲到一點也沒那麼硬的要扣薪，款項有時稍短少也沒在說什麼。不要說的都是樓主不對一樣，
這樣的老闆也還算不錯了。

不用打卡可是上下班時間都看在眼裡
遲到半小時沒扣薪. 20:30下班做到22:00多? 誰賺?
款項短少. 那請老闆自己負責找錢囉
這樣老闆算好嗎?

veryhappyman

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25樓

2018-05-20 10:57

唉由喂 wrote:
我想樓主在意的是工作態度的問題吧，現在很多年輕人確實是能摸就摸，小店小公司一般在僱傭關係上沒有那麼計較。你看他連打卡都不用吧，遲到一點也沒那麼硬的要扣薪，款項有時稍短少也沒在說什麼。不要說的都是樓主不對一樣，這樣的老闆也還算不錯了。

對了. 22:00多是每天喔

原文備份一下

前陣子剛出來自己創業開了家小餐廳
規模不大也才三張桌子加上鐵板大概三到四坪大小空間
開幕前原先只打算請一個員工就好
結果原本要請的員工說有另一位以前的同事剛辭掉工作
(說走就走那種)
本來想說大家曾經同事過剛開店也需要人手也幫忙他一下就讓來上班
兩個都是月薪，完全不押天數當月底就發錢
早班的平日只上半天六日整天兩萬四
另一個全天兩萬七，都有供兩餐
開幕前兩個都沒來幫忙，整家店開幕到當天的備料都是我自己忙
完全就只有內場洗碗、出菜
外場就負責點餐送菜
只有三張桌子，說真的不是很忙很累
每天也不用忙什麼，我都比他們早兩個小時去整理
也都整理得差不多了，就留一些小工作給他們卻都丟一旁不做
原本上班時間是十點，偶爾遲到可以十點三時我不介意
卻認為每天都能十點半到，甚至連續兩天十點四十幾分才到
那兩天我就完全不想理他，卻被他罵說我只是兩天比較晚到而已，有需要擺臉色給他看嗎?
遲到不扣薪，結帳少錢不扣薪
卻被罵成那樣，平時工作沒做完就玩手機
中午2~5點是休息時間，但也要先忙完備料才休息
每天都玩到四點五十才要開始切菜整理東西
甚至一點半就兩個拿手機起來打遊戲，還沒兩點就相約騎車走了
醬料部分也是我自己煮，他們卻越來越懶惰
薪水部分真的開太高給他們，領得爽又嫌東嫌西
今天八點半就請他們下班自己留下來整理
不到半個小時就整理好了，他們卻每天拖十點多才整理好