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賣保險真的需要緣故開發嗎?

增員的用意是就是要洗你的人脈啦。
當然是利用你的人情關係來賺保單業績啊,保險業是很黑的,即使你離職,你做成的業績獎金依然算在上級頭上。
好一點的保險業務是真心為客戶省錢量身打造適合客戶的保險,黑心的保險只是為了賺佣金去拉投資型保險,通常前者走的路比較長遠。

z123415299 wrote:
感謝建言我之前打工...(恕刪)

有點想知道是哪家公司
一般大專生增員都是以儲備幹部來招攬
除了輔導考照,登錄後都還會有1~2個月教育訓練
一般來說不會那麼急迫要求業績
除非只是一般增員,福利爛還要業務和教育訓練同時進行

leoliou wrote:
有點想知道是哪家公...(恕刪)


公司方面就不好公布了

因為我手頭上也無證據,怕公布卻招來公司的提告

我先說我經驗吧~

我比較老,但我回頭讀大學,所以算是大學生增員

就從我被增員開始 約1個月多 上過3次課

但那也不算是課 就不同處經理來說說而已

主管給2本書叫我背 有空找時間去公司模擬考

我從未上過教育訓練課程 也沒聽主管說考照登錄後

公司開始安排新人訓練,我沒聽說過

然後我還沒正式考照就要約我親朋好友出來聊~
你就是主管的"客人"啊
洗完人脈,你陣亡就byebye (沒證照前業績也是他的)

遇過幾個保險員,說專業也沒多專業
但皮厚倒都是真的

這行業不是每個人都能幹的久又賺錢的

z123415299 wrote:
所以我並不想賣我人...(恕刪)


你上級只當你是免洗餐具 還看不出來?
z123415299 wrote:
感謝建言我之前打工有...(恕刪)


繼續陌生開發下去 對你的效益十分大
如果一句話就可以讓陌生人停下來專心聽你講話 你感覺如何?
z123415299 wrote:
我從來就沒說我適合賣...(恕刪)


你就按自己的意思做即可,主管也奈何不了你。


有些人會覺得是賺錢機會,先拿一些不太熟的人試試看。

(十年前同學,前同事。。根本沒聯絡的人~讓主管去講)




我妹以前在台灣人壽當行政助理,還幫主管開發新客戶,

結果說好佣金給她,主管後來反悔只給獎金。說怕其他人不滿。

十萬變四千塊,我覺得很扯。

因為我妹有多張證照,連投資型保單都有。主管後來還想跟她借名。

我妹就跟主管說長輩身體不好要辭職回家照顧。

(主管竟然生氣!!!!!!!後來還搞小動作在她薪資帳戶動手腳。我們說要報警,主管馬上換笑臉說是誤會。)

真心覺得有些人做久,活在自己的世界!

樓主遇到的主管也多少有這樣的毛病。想要名單?憑什麼?
龍癡癡地著望著魔羯半响,手上抱得更緊,低聲道:「妳的臉紅得真好看……。」
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