對於高壓的業務工作，妳有足夠的心理準備嗎？
在下曾經待過永慶15個月，雖然時間不長，但因為出社會17年都是從事業務銷售工作，有幾點心得可以分享一下
1.永慶的保障底薪5萬真的可領到？
扣除勞健保、制服訂做、工作設備等成本，確實可領到（當年我只有45K），上面有人提到提前離職要追討，我當年沒這回事，但不確定現在有沒有。
2.為何大量徵才，有這麼缺人？
真的很缺人，我同梯33個人（一個月一梯），當時臺北永慶只有50幾家分店，每家5-6位經紀人，可見流動率有多高。我15個月離職時，同梯只剩1位。
3.新人進去為了洗人脈？
我倒不這麼認為，做保險洗人脈很正常，但賣房子，妳有多少親朋好友這麼剛好要在1年內買賣房？更何況分發到的區域也不見得就是妳熟悉的。
4.工時很長、工作很操，5萬不值得？
如果你想作業務，這不是本來就知道的嗎？不然錢會從天上掉下來？我倒覺得永慶現在三班制工時很有意思，我當年從早上9點到晚上10點半是常態，颱風假要隨時等通知待命，週休一天（排休，大多是平日）
5.待完半年領很少？
如果半年後，你還沒賺到更多獎金，那我想待下去的意義也不大，如果半年後你的業績不錯甚至頂尖，那底薪也不是這麼重要了對吧。（實際上底薪隨職稱調整，最高底薪5-6萬都有，職稱隨績效調整，也就是業績越好、職稱越高、底薪越多）
6.如果做的不錯，可以長期發展嗎？
通常待超過8年以上，大部分都有機會當店長或成為TOP Sales，到這個階段，不管是繼續待著還是出來做個體戶/加盟商亦或是轉職到其他領域，我想個人閱歷也差不多夠了，應該可以自行判斷未來出路。
以上，僅供參考，祝順利~
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