同事離職-工作轉移到本人身上之薪資問題. (第3頁)

JasonStock

JasonStock
個人積分：12168分
文章編號：68277873

12168分

21樓

2018-04-25 11:32

卡麥隆安東尼 wrote:
這種時候公司應該主動幫我與B同事調薪嗎?...(恕刪)

這個時候, 你應該開始丟履歷了!

公司縮編表示業績/獲利不好

不賺錢表示前途堪慮

所以不是你拿不拿得到加薪的問題

是你該換工作的時間到了.....

yme1029

yme1029
個人積分：401分
文章編號：68279307

401分

22樓

2018-04-25 13:10

把原來離職的薪水分到你們兩個人身上是不可能的
但如果公司只要花1/3或1/4的錢撥給你們，這件事情就有人完成
我想正常一點的公司是願意的吧!如果公司不願意你自己也要做好要不要繼續待下去的打算了

提出加薪2000~5000應該是你自己的權利，但公司當然也有權利不給

PY.Wang

PY.Wang
個人積分：100分
文章編號：68279443

100分

23樓

2018-04-25 13:19

調薪？？不是沒機會，但看你敢不敢主動爭取！

坎站是靠自已打拼的！

卡麥隆安東尼 wrote:
請問各位職場老鳥由...(恕刪)

jswulion

jswulion
個人積分：64分
文章編號：68279941

64分

24樓

2018-04-25 13:58

我的情況跟您說的類似,也已經離開那間公司了,公司狀況不好老員工都很清楚,資深的都在撐有的不差這份工作等資遣

年輕或有能力的找到合適就走人,有一種就是比較尷尬,4x出頭年資普通工作不好找只好先待著這類的剛好又是loading

重的人,當老闆已經開始資遣人而工作由留下的人承擔,業務繼續接案子,每個單位都在等你的東西,雖然老板會替你說話

表面的安撫,其實就是看你能撐下去幫你拍拍手如果不行了還有下一個,受不了就會自己走人,慢慢的就會一個一個自我了斷

我們公司就是這種現像,老闆其實也很無奈死馬當活馬醫,也表明人想走的人是可以談的,資深的連屁都不敢放,公司就被這些沒產值又高

薪的人消耗殆盡....

回復樓主的問題:

個人覺得如果離職的人工作落在你身上我覺得你是可以談調薪的,不管這家公司何時會倒,至少算資遣費的時候是有幫助的

談成了對你下份工作也有幫助,然後你可以慢慢的找新工作 ,談不成就算了本來就是在撐麻~

stockholm

stockholm
個人積分：412分
文章編號：68280266

412分

25樓

2018-04-25 14:22

SGR 0418 wrote:
外國老闆都不見得會調了
你竟然奢望全世界最吝嗇的台灣老闆自動調薪
這白日夢該醒醒..(恕刪)

樓主快點找工作

找到工作才有本錢跟老闆談調薪

基本上台灣老闆會抵死不從

你就順勢轉職

轉業為高薪之本

北七喵

北七喵
個人積分：3266分
文章編號：68280722

3266分

26樓

2018-04-25 14:53

卡麥隆安東尼 wrote:
請問各位職場老鳥由...(恕刪)

想太多...

TCK986

TCK986
個人積分：70分
文章編號：68281023

70分

27樓

2018-04-25 15:15

ffleet2002 wrote:
分享以前老前輩告訴...(恕刪)

這位前輩的經驗很精確，
留下來的，通常面對的情況只會更糟而已...
不是各項福利全刪、放無薪假、無年終... 就是減薪，
看過不少老的，接受公司減薪的要求...
最後還是逃不掉被資遣時，後悔莫及...

所以，能夠盡早脫離還是盡早脫離吧！哪怕是認賠殺出也好..

蘭陽橋鄉村別墅

蘭陽橋鄉村別墅
個人積分：224分
文章編號：68298443

224分

28樓

2018-04-26 20:18

ffleet2002 wrote:
分享以前老前輩告訴...(恕刪)

哈哈哈這真的我也遇過
年輕時沒被裁到心裏還覺得好險
那知道留下的更慘

通常會開始有人離職又不補人，當這樣的情況越來越多時就表示公司營運有闆題
就該閃了，還等著被虐哦

之前遇過公司裁人，第一波被裁的條件最好
第二波還好
第三波?? 沒有所謂的第三波啦，第三波要你走就是調你工作職務到你完全不熟的部門
亂增加你的工作量，常言語上刁難你
講白了就是要你提自願離職，這樣公司半毛也不用付
------------
有人離職工作分到你身上，公司會主動加薪?
別傻了公司就是想省錢，怎麼可能還幫你加錢 ^++^