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在碩士班被老師問要不要換老師

聽懂話很重要,老師是希望你能多幫同學,您應該在第一時間,跟老師說剛剛沒注意到,並且趕快協助同學,或是說明一下。
聽不懂話,搞不懂重點,以後到職場,還是一樣抱怨一堆,問題沒解決,還衍生別的問題。

老實說,我是很怕用到像您這樣的屬下。希望以上想法對您會有幫助。

(寫文章可以加逗點比較好)

kery1155 wrote:
大家好,我來發表一...(恕刪)


感覺上教授已經忍你hen久了
顧聊天這件事不過是引爆點

不換老師也可以
但你的論文就別想輕鬆過

被盯上你就慘了
論文報告時釘死你~~~
冰凍三尺非一日之寒~教授今天說出來~一定是借題發揮而己~他不爽你很久了~有時~人就是這樣~也許你真的沒做錯什麼大事~但就是不順教授眼~或你有做了讓他不爽的事~這也有可能~總之~你要短時間改正~蠻難的~若不換教授~你行為舉止各方面等等的~一定要小心表現~
初步的資訊上'若沒有太多外在因素
我是認同教授.要求您幫同學的


因為.如果出社會後
是走設計研發的工作'那會是團隊的工作

整個成績.不是取決最強的那人
而是決定在最弱的那位


建議版主'有餘力的時候還是幫幫同學
這會有福報的

尤其您若是有能力
又會帶人.
這是當主管/幹部的前兆啊

加油
換個心態.您會有更充足的正面能量



kery1155 wrote:
真不好意思這問題對...(恕刪)


自己的情境 自己無法解讀嗎?

老師這樣說


我會解讀 你不換老師 我就是會當你@@


kery1155 wrote:
大家好,我來發表一...(恕刪)


其實老師進去實驗室的時候,你還只顧著跟碩專班聊天,這種行為已經有點白目了。
我目前是碩四生、原因是邊工作邊念書真的是很硬,
看到樓主與各位大大留言,想說的是各位大大們說的話是有些道理的、
但也理解樓主的苦惱,給點自己的想法:
老實說、換教授其實是還好,而版上也提到可能引起不好的觀感(這有可能),
但追根究柢、觀感是因為換教授的關係,還是因為"自己的因素"才換教授的關係,
這關聯性只有你自己才能知道,
而我的建議是:
想想有什麼一定得換教授嗎,因為教授不過是把他的想法告訴你、甚至原因都跟你說罷了..
或許好好得再去跟教授進行溝通不是更好嗎

指導教授都說得那麼白了,
那還不趕快換?樑子是應該結很大...

以十幾年前念碩士班的經驗,指導教授若無心幫你
你想順利畢業拿到碩士的機率很低的
很現實,但卻也是事實
這邊要請你先提供一下

學校
系所(理工還是非理工)


這兩個會影響到很多實驗室運作的模式



以理工的實驗室來說
其實上課研究都是靠自己,團隊合作是在開案子做計劃的時候.
不然最後會被質疑A同學的碩論跟B同學的重複性太高(就算是同一個計劃的,也要寫不同的部分)


另外,您提供的是單方面的說法
如果老闆真的要你去幫碩專
就會直接私下跟你說叫你幫碩專寫作業與論文

把兩個人同時一起叫去,我覺得可能性不太高
通常會這樣只有在 博士在職或碩專有給老師一個計畫,雙方議定要用那個計畫的研究成果畢業
而你是那個計畫裡面的成員,必須要協助碩專的計畫
只有這個情況下才會把兩個人一起叫過去

畢竟問學生要不要換碩士指導老師
在理工科系已經算是大事了(問題絕對不只有你說得這樣表面).


我覺得問題在...

老師都過來幫忙了,你還跟另一個在旁邊聊天!?

換個情景,公司老闆,
站在你旁邊和另個同事在談公事,
結果你在旁邊和同事A聊NBA...

結果怎樣你自己想吧?

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