大野木 wrote:
大家說坦誠相見！那..他們公司薪資寫說2.5萬~4萬.假如~我做滿一年每天上8小時~都只領2.5萬，那我是不是要告104公司說~這家公司新資造假呢？這法律上應該是允許的！
他要告我履歷造假~那我也告公司新資造假？(恕刪)
難怪你找不到工作，因為在邏輯上就大有問題
你履歷造假，這涉及誠信問題
學歷瞎掰就算面試上了
到時人資要畢業證書，你就凹不過去，最後還是被掃地出門
面試也是要時間、交通費，這些成本都白白浪費
至於你說的公司薪資2.5萬~4萬，只給2.5萬是造假
人家說的是2萬5到4萬，沒說你就值4萬阿
而且大公司的聘人時薪資都會簽一份聘僱書，上面都明碼標示你月薪多少
如果你不同意，大可不簽，既然簽了，資方也告訴你薪水多少了
你還在那該三洨？不爽可以不簽
更何況就算你最後沒領到2萬5
該告的也是公司，不是告104，因為104的徵才訊息是公司刊登的
104只是一個平台而已，連這都搞不懂
邏輯、道德絮亂不堪，難怪你找不到工作啊....
大野木 wrote:
大家說坦誠相見！那...(恕刪)
看你這麼回文..
只能說你沒上, 不是沒原因..
講沒幾句就動氣, 你自己或許沒感覺
但是, 聽的人/ 看的人感覺倒是很深
再者, 偽造假經歷這件事可大可小
難道, 主管不會去查?
你能保證不是因為被查到所以沒上?
薪資寫說2.5萬~4萬, 你只領到2.5萬, 有什麼法律上問題?
如果你只領2萬, 你要告, 也才有依據
一開始條件有談到滿一年一定要升多少錢?
如果沒有..那要依什麼基礎去告?
有時, 還是花時間充實自己比較實在
首先，履歷造假就是不對
我看過有人工作個半年寫一年的，這勉強可以接受
但是工作三個月寫兩年，我只能說你真的很敢
如果單看履歷表，你在該產業應該已經待了7年
以這個年資，你應該可以拿到資深甚至中階主管的職務
所以對有點規模的公司來說，在發offer之前人資那裡很有可能會作查核的動作
所謂的查核的，就是打通電話到你的前公司
確認一下這個人在這間公司待了多久，是什麼職位（薪資和工作內容是個人隱私一般不會過問）
順便在打個電話到你原本的學校，確認你有拿到你所列舉的學位
好了，如果你的履歷造假，那就沒有然後了
我是不知道你為什麼連在校的學歷都要造假
但是你敢這樣做，你就要有覺悟對方查
我不知道你待的產業，但是很多公司彼此之間是會交換一些人力情報的
如果圈子小一點你的事情一旦傳出去那在這個領域之中大概就不會再有任何機會了
再來是你的專業知識
我只說一句，你怎麼知道你回答的很好？
我一年半年前去Apple和Riot games面試
在電話中我侃侃而談，Apple甚至邀請我去總部面談
但是事實上我就是沒有拿到Offer
作判斷的不是你，而是面試官
7年經歷，你所回答的內容必須要可以反應你的經歷
如果你的回答只有4年經歷程度，那很明顯就是資格不符
更不要說你真正相關的經歷只有三個月卻想要裝兩年
你的回答，真的有達到在該行業紮紮實實的待滿兩年的水準嗎？
最後，我不清楚台灣的公司會不會問一些行為或是情境問題
但是從你與版友的應答上來看
我只看到兩件事
一個是過度的自信
一個是嘴上不饒人
如同前面所說，你算老幾？
你說面試時你氣場很好，服裝OK
但專業知識呢？
你有沒有興趣根本不重要。你有把握也不是你說了算。
三個月的經驗就覺得自己可以屌打那些三年經驗的人嗎？
公司說薪資2.5萬到4萬，給你2.5萬難道錯了嗎？有在範圍裡吧
你應該檢討的是對方為什麼不多給你一些
要知道找工作是公司希望用錢來買下你的知識和時間。
如果公司真的要你，一定會開更高的薪水
你拿不到那個薪水，就表示公司覺得你不夠格
你可以覺得這間公司不值，但嗆聲說是詐欺真的是在胡言亂語
其次，看你的說話方式，說真的口氣非常的差
一有你看不順眼的文章就嗆聲諷刺樣樣來
讓我不禁懷疑你的情緒智商
"恐怕你連廁所位置都不知道吧？"
"那大家一起互相告就好了啊？還去上班個屁啊！"
這種言詞，這種用語，完全看不出是一個成熟人用的出來的
我甚至懷疑你在面試時是不是說沒幾句話就暗自嘲諷其他面試者或是面試官
在美國，公司甚至會看看你個人的Facebook和Twitter來了解這個人的社交情況
你講沒幾句話就開嘲諷，我只能說公司不錄取你不意外
甚至可以說哪家公司錄取你哪家倒楣
你學經歷造假且不夠格，情緒管理不佳，沉不住氣，講幾句話就開嗆
你能順利找到工作我才覺得奇怪
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